炎炎7月，正是剛離開校園的畢業(yè)生們紛紛踏入職場的觸電階段，記者走訪中發(fā)現(xiàn)，不少新人在瑣碎的工作和陌生的人際環(huán)境中，遭受挫折后容易產(chǎn)生“真想回去再讀書”的想法，而這種不愿長大的孩子心態(tài)也成為新人逃避職場壓力的一種普遍方式。

　　兩個月前應聘到某廣告公司的戴言，上班已有一段時間。經(jīng)歷過開始的緊張和新鮮，她很快就對瑣碎而繁忙的工作感到疲倦不堪。由于是新人，有案子也不會讓她獨自做，最初開會時她還很積極地發(fā)表意見，但每次都被前輩毫無理由地駁回，對戴言的自信打擊很大。

　　“這兩個月不是錄稿子就是接電話，都是些瑣碎沒什么技術含量的工作。加上同事們都很忙碌的樣子，辦公室就我一個新人，其他人有說有笑，我卻怎么也融不進去�！睙o論是工作還是人際關系的處理，都讓戴言苦惱不已。

　　同樣是今年畢業(yè)，參加工作不久的趙歡，對于工作上的不順，則稱自己并沒完全脫離校園：“之所以在校內(nèi)租房住，就是不想完全脫離學生生活，公司里遇到煩心的事時，就想大不了辭職準備考研，住在學校里上自習也方便�！�

　　而半個月前才去某外地企業(yè)參加培訓的王崢嶸表示，公司的新人培訓需要進入車間和倉庫見習，工作內(nèi)容跟他應聘時想象的不同，沒做任何準備就上崗，王崢嶸表示現(xiàn)實與理想的差距讓他想當“逃兵”：“早知道真不應該放棄留校當輔導員的機會，現(xiàn)在想回都回不去！”

　　采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，遇到挫折就產(chǎn)生“返校”心理的新人并不少見。初進職場不適，新人很容易因工作或人際交往上的挫敗而感到受打擊，而一些工作一兩年的過來人談到這種現(xiàn)象表示了充分的理解，并且建議新人，一味逃避的學生心態(tài)不利于在職場的長久生存，面對挫敗，積極地適應和盡快建立職業(yè)心態(tài)，才能最快地成長為有成熟職業(yè)心態(tài)的職場人。（陳卉）