近日，經(jīng)考核通過的首批專利管理工程師正式在滬持證上崗。為避免企業(yè)因管理不善而造成新技術(shù)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手竊取造成巨大損失，專利管理工程師這一全新職業(yè)已出現(xiàn)在申城。據(jù)透露，相關(guān)的就職人員月薪可望過萬(wàn)元。

　　在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)勢(shì)下，企業(yè)研發(fā)出的一些技術(shù)成果往往意味著財(cái)富，然而，若管理不善，技術(shù)成果往往可能被他人獲取。

　　據(jù)本市一家材料研發(fā)公司技術(shù)管理辦公室負(fù)責(zé)人介紹，他們就遭遇員工離職時(shí)帶走最新核心技術(shù)的事件。盡管經(jīng)過漫長(zhǎng)的法律訴訟，公司勝訴并獲得了相應(yīng)的補(bǔ)償，但無(wú)論精力還是財(cái)力，公司都付出了很大的代價(jià)。

　　專利管理工程師就像是一名“總管家”，專門管理與公司有關(guān)的一切專利申請(qǐng)、授權(quán)等事務(wù)。一方面，他們具備專業(yè)知識(shí)，操作專利事務(wù)更熟練；另一方面，由于專人專管，相對(duì)以往技術(shù)管理系統(tǒng)的紊亂，能顯著提高安全性。業(yè)內(nèi)人士表示，由于崗位的特殊性，企業(yè)聘用專利管理工程師時(shí)，往往還會(huì)給予保密津貼。

　　據(jù)了解，由于專利管理工程師手頭掌握著大量與專利有關(guān)的信息，為防止專利管理工程師擅自跳槽帶走信息的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)往往會(huì)與專利管理工程師簽訂終身保密協(xié)議。市知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人也表示，專利管理工程師將受到行業(yè)協(xié)會(huì)的自律約束。（肖志濤石英）