記者從海南省人事勞動保障廳獲悉，7月16日，海南省發(fā)布《2007年度企業(yè)工資增長指導線意見》（下稱《意見》）�！兑庖姟凤@示，2007年我省企業(yè)貨幣平均工資增長基準線為12%，企業(yè)貨幣平均工資增長上限為15%。

　　據(jù)介紹，《2007年度企業(yè)工資增長指導線意見》是根據(jù)2006年我省經(jīng)濟發(fā)展完成情況和工資收入分配現(xiàn)狀，以及2007年我省經(jīng)濟和社會發(fā)展的預期目標，并結合就業(yè)等方面的情況，為保證企業(yè)職工的實際工資水平隨著經(jīng)濟效益提高，經(jīng)國家勞動和社會保障部及省政府批準后發(fā)布的。

　　2007年海南省企業(yè)貨幣平均工資增長基準線為12%。這是我省2007年職工平均貨幣工資的基本調(diào)控目標，對生產(chǎn)正常、經(jīng)濟效益穩(wěn)定的企業(yè)，可根據(jù)本企業(yè)的實際情況，經(jīng)與工會或職代會協(xié)商后，按這個幅度安排本年度工資增長。企業(yè)貨幣平均工資增長上限為15%。對經(jīng)濟效益增長幅度較高的企業(yè)，可適當提高工資增長幅度，但一般不超過15%，以確保2007年全省企業(yè)平均工資增長在基準線以內(nèi)。企業(yè)貨幣平均工資增長線為實際平均工資零增長或負增長，但企業(yè)支付給提供正常勞動的職工的工資不能低于當?shù)刈畹凸べY標準。