七月來臨，各大陳列培訓(xùn)機構(gòu)紛紛亮出考核標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)員們嚴(yán)陣以待，準(zhǔn)備交出漂亮的答卷。然而，不同的考核標(biāo)準(zhǔn)，不同的職業(yè)資格認(rèn)證，到底哪個才能真正檢測出學(xué)員的學(xué)習(xí)成果，評定學(xué)員的真實水平？曾多次被問到類似的問題，卻難以應(yīng)答，在表面混亂的職業(yè)資格考試背后，隱藏著陳列行業(yè)的切膚之痛。

　　培訓(xùn)機構(gòu)各自為政

　　國內(nèi)第一家陳列培訓(xùn)機構(gòu)的出現(xiàn)，可以說完全是市場的作用。由私人投資并經(jīng)營的模式，注定了它是具有商業(yè)目的產(chǎn)物。而后，全國各地逐漸興起的各類培訓(xùn)，大多都以盈利為目的，投資者多是抱有趁機撈一筆的心態(tài)，僅有個別的由行業(yè)專業(yè)人士組建的培訓(xùn)機構(gòu)，更注重專業(yè)性，有比較長遠的規(guī)劃。由于這些培訓(xùn)機構(gòu)都是自發(fā)組建，沒有相關(guān)部門的統(tǒng)一管理，師資和生源都由各自招攬而來，水平參差不齊，在這幾年的教學(xué)和考試中，均是自己說了算，各有一片天下。

　　大環(huán)境不健全　陳列教育缺失

　　至今，國內(nèi)的各大院校還沒有將陳列設(shè)計像服裝設(shè)計那樣，劃為一項專業(yè)教育，陳列人才的培養(yǎng)完全依賴培訓(xùn)機構(gòu)的短期培訓(xùn)，學(xué)員的基礎(chǔ)千差萬別，從服裝設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等與陳列設(shè)計有一定關(guān)系的專業(yè)到財經(jīng)、國際貿(mào)易等與設(shè)計完全無關(guān)的專業(yè)，僅有20天甚至更短的時間學(xué)習(xí)，其專業(yè)程度可想而知。

　　也正因為缺少正規(guī)院校的陳列教育，陳列師的考核自然沒有一個統(tǒng)一的、權(quán)威的標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)員沒有經(jīng)過長時間系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，其水平自然要打折扣，而各培訓(xùn)機構(gòu)的考試標(biāo)準(zhǔn)必然建立在各自學(xué)員的整體水平之上，整體水平高些，考核標(biāo)準(zhǔn)就高些，反之，則低些。這樣的職業(yè)資格評定幾乎沒有公平性和參考性可言。

　　缺少支持和約束

　　國內(nèi)目前的陳列行業(yè)與當(dāng)年的服裝行業(yè)十分相似。在國外，行業(yè)協(xié)會是由從業(yè)人員和媒體自發(fā)組建的機構(gòu)，對從業(yè)人員有一定的約束力。國內(nèi)的服裝行業(yè)協(xié)會在企業(yè)和從業(yè)人員中也有較高的權(quán)威性。然而，國內(nèi)的陳列行業(yè)還沒有一個能夠起到作用的行業(yè)協(xié)會，也沒有哪個機構(gòu)能夠設(shè)立統(tǒng)一的陳列師職業(yè)資格的標(biāo)準(zhǔn)，于是，培訓(xùn)機構(gòu)和陳列師沒有約束也得不到支持，呈現(xiàn)出一盤散沙的狀態(tài)。

　　目前，具有前瞻目光的培訓(xùn)機構(gòu)已經(jīng)開始著手將陳列師集合起來，成立陳列設(shè)計委員會，吸納全國各地的陳列設(shè)計師，定期舉辦活動和聚會。這樣的舉措顯然對建立行業(yè)協(xié)會起到了推波助瀾的作用，但陳列行業(yè)協(xié)會的成立，還有待時日。

　　學(xué)員重認(rèn)證　企業(yè)重能力

　　遇到過不少想要嘗試進入陳列行業(yè)的人，他們最關(guān)心的問題之一，便是哪個培訓(xùn)機構(gòu)的“證書”更有用，可以讓他們在學(xué)習(xí)結(jié)束后，能夠一證通天下。而對于所有參加陳列職業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員來說，就業(yè)也是他們面臨的最重要的問題。事實往往會令一些學(xué)員失望，這些培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)資格“證書”并不是一塊萬能敲門磚，企業(yè)送去培訓(xùn)的學(xué)員自然不用操心去向，而那些過去沒有從業(yè)背景，又不具備強大競爭實力的學(xué)員，拿著證書去企業(yè)應(yīng)聘，依然會吃不少閉門羹。據(jù)了解，企業(yè)如今更看重的是陳列師的真實能力，它們需要的是能夠立刻獨立擔(dān)負(fù)起陳列工作，并盡快為企業(yè)帶來效益的人，那些五花八門的證書，并不能成為陳列師能力的證明。

　　職業(yè)資格≠個人能力

　　設(shè)計是一個具有創(chuàng)意性的行業(yè)，很難用一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)分出設(shè)計師的等級，這也正是企業(yè)不看重證書的原因之一。但職業(yè)技術(shù)的基本技能考核是可以也是必須設(shè)立的，它所衡量的是設(shè)計師是否具備從事設(shè)計工作的能力。服裝設(shè)計師職業(yè)技術(shù)資格是由國家勞動部統(tǒng)一評定的，而陳列設(shè)計師無疑也需要這樣一個統(tǒng)一的、規(guī)范的、權(quán)威的考核標(biāo)準(zhǔn)，來規(guī)范陳列師的職業(yè)資格認(rèn)證。具備了這樣的資格，才能從事陳列工作，這對企業(yè)來說，也是分辨人才的重要途徑。但是，這只是從業(yè)資格的證明，并不是陳列師能力的保障，學(xué)員指望以一紙證書走天下的想法是不切實際的。