記者從南京市人才市場了解到，在他們保管的10多萬份人事檔案中，有6000多份檔案是幾年都無人過問的“休眠檔案”。有關(guān)人士提醒，這些“休眠檔案”的主人一定要予以重視，否則將會給其今后的就業(yè)、出國、自主創(chuàng)業(yè)等帶來不必要的麻煩。

　　據(jù)記者了解，“休眠檔案”主要有三種：一是應(yīng)屆大學畢業(yè)生。暫未找到單位的畢業(yè)生將檔案棄在學校，兩年后學校就會把檔案寄往其原戶口所在地的人才市場，時間一長，這些無人過問的檔案就成了“休眠檔案”。二是出國留學人員。由于我國檔案并未與國際對接，不少留學生的檔案由此進入“休眠狀態(tài)”。三是自由職業(yè)者和跳槽者。他們頻繁換工作，又不及時辦理相應(yīng)檔案手續(xù)。

　　南京市人才市場工作人員介紹，之所以出現(xiàn)“休眠檔案”，主要是一些人對檔案的重要性認識不夠，再加上部分用人單位對檔案的管理不嚴，沒有將員工檔案交由專門機構(gòu)托管。時間一長，很多人連自己的檔案放在哪里都不知道。

　　對此，南京市人才市場負責人提醒，檔案是一個人歷史的記錄，一個人沒有檔案，退休時可能連退休金、保險金都領(lǐng)不到�！靶菝邫n案”的主人應(yīng)該盡快到人才市場來辦理有關(guān)手續(xù)，以免引發(fā)不必要的麻煩。