市勞動和社會保障局的一份最新統(tǒng)計報告顯示，上半年，我市職業(yè)市場的崗位數(shù)是求職人數(shù)的2.58倍，城鄉(xiāng)勞動者工資也普遍上漲，揚州勞動力市場初現(xiàn)“拐點現(xiàn)象”。

　　職業(yè)需求排名是職場供求變化的“晴雨表”，上半年，我市“供小于求”的崗位主要有：縫紉工、餐飲工、展銷工、鋼筋工、力工、清潔工等崗位，其中最緊缺的依然為縫紉制品再加工人員，需求人數(shù)為1212人，而求職者卻只有38人。綜合上半年勞動力市場供求關(guān)系，我市平均每個求職者約有2.58個崗位可供挑選，城鄉(xiāng)部分行業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)勞動力短缺現(xiàn)象的苗頭。報告分析認為，農(nóng)村剩余勞動力是我市勞動力市場的主要資源，這一組數(shù)據(jù)表明，目前我市的勞動力供給結(jié)構(gòu)，已經(jīng)從勞動力過剩向勞動力供給平衡乃至短缺轉(zhuǎn)變。這一變化得益于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移加快和就業(yè)技能的提升；得益于城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展加快，一批新項目、大項目落地生根；得益于城鄉(xiāng)就業(yè)差別取消和同工同酬的體現(xiàn)。

　　7月底，我市舉辦一次大型勞動力市場招聘會，提供了7000個崗位，其中8成以上崗位月薪在1000元以上，較去年招聘會提升了200元左右。在這現(xiàn)象的背后，表明企業(yè)“求人若渴”，工資待遇的提高，將使得工人的勞動權(quán)益得到進一步保護，有利于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化。市勞動部門有關(guān)負責人說，這場招聘會可以看作是我市勞動力市場的轉(zhuǎn)折點。在這個轉(zhuǎn)折點之前，一分錢工資不漲，也能源源不斷供給勞動力，但是到了這一轉(zhuǎn)折點后，如不提高工資，不提高福利，不改善工作條件，企業(yè)就會招不到所需要的勞動力。

　　此外，上半年我市“供大于求”的崗位有加工中心操作工、商業(yè)服務(wù)業(yè)人員、營業(yè)人員等，一些過去“吃香”的工種開始受“冷落”。