為減輕因物價(jià)上漲給員工帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力，最近，康奈集團(tuán)決定給毎位在崗員工每月發(fā)放50元食品津貼。據(jù)悉，8月份食品津貼已通過(guò)無(wú)線充值，進(jìn)入員工“一卡通”�？的未伺e意味著，每月要多“掏”20萬(wàn)元給員工。

　　今年下半年以來(lái)，市場(chǎng)物價(jià)漲幅較大，尤其是豬肉價(jià)格暴漲，進(jìn)而帶來(lái)水產(chǎn)，雞蛋、蔬菜等的全面提價(jià)。康奈集團(tuán)職工餐廳的菜價(jià)自然水漲船高。這件事引起公司董事長(zhǎng)鄭秀康的關(guān)注，他要求公司工會(huì)與生產(chǎn)分公司后勤部商量對(duì)策，拿出有利于員工利益的解決方案，想方設(shè)法把因漲價(jià)給員工造成的壓力降到最低。經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究，解決方案迅速出臺(tái)：公司自本月起給員工增發(fā)食品津貼50元，由后勤部負(fù)責(zé)每月按時(shí)充進(jìn)員工“一卡通”內(nèi)。后勤部一方面安排采購(gòu)人員一日兩次，搶在第一時(shí)間前往食品批發(fā)市場(chǎng)買(mǎi)到最新鮮、最實(shí)惠的肉蛋和蔬菜；另一方面深入餐廳核查蔬菜進(jìn)價(jià)和賣(mài)價(jià)，確保職工餐廳“零利潤(rùn)”經(jīng)營(yíng)。

　　據(jù)了解，進(jìn)入高溫季節(jié)以來(lái)，康奈集團(tuán)在關(guān)愛(ài)員工方面推出了不少便民措施。如向全體員工發(fā)放防暑用品，只要日最高氣溫超30℃，員工中午就可到餐廳領(lǐng)取免費(fèi)雪糕；另外在每天下午下班前后，后勤部門(mén)還會(huì)在員工宿舍區(qū)域用水槍沖洗地面和墻面，盡量為員工創(chuàng)造一個(gè)清涼的休息環(huán)境。