任何企業(yè)，人才瓶頸始終是揮之不去的夢魘，尤其是市場一線專業(yè)人才的短缺，往往制約一個企業(yè)的大步發(fā)展，無視人才短缺，進行盲目市場擴張無異于飲鳩止渴。如何迅速培養(yǎng)大量高素質(zhì)市場人才，且人才的素質(zhì)整齊劃一，對公司產(chǎn)品庫的信息了如指掌，是每一個企業(yè)管理人員迫切需要解決的問題。但這個問題運用傳統(tǒng)方法，恐怕只有花費大量精力、時間才能得到不太滿意的結(jié)果，其中人才素質(zhì)的整齊劃一好像永遠辦不到。但這一切在如今可以實現(xiàn)了，EPI的橫空出世，直接的解決了市場拓展人員素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化問題！

　　廣東興發(fā)鋁業(yè)有限公司作為行業(yè)龍頭，在產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)運用等行業(yè)不同領(lǐng)域擁有領(lǐng)先優(yōu)勢，但市場人員短缺問題一直困擾興發(fā)高管。由于鋁型材工程運用參考指標(biāo)復(fù)雜、產(chǎn)品類別繁多，就是資深市場人員也不敢保證對公司所有產(chǎn)品了如指掌，更別提剛?cè)氲赖男氯恕�為了解決這個問題，興發(fā)鋁業(yè)市場企劃部主動承擔(dān)重任，企劃部經(jīng)理姚文慶決定把公司所有產(chǎn)品全方位信息進行數(shù)字化管理，建成產(chǎn)品信息交互系統(tǒng)（EPI），把本來應(yīng)該由業(yè)務(wù)人員人工傳遞的產(chǎn)品信息標(biāo)準(zhǔn)化輸出，解決信息傳遞過程中因業(yè)務(wù)人員個體表達差異、理解差異引起的信息流失、變異問題。歷時兩年，幾千次的創(chuàng)造性溝通與碰撞，EPI于近日在興發(fā)鋁業(yè)正式實施，這是全國乃至全球鋁型材企業(yè)中第一個上馬EPI。

　　據(jù)悉，EPI系統(tǒng)綜合應(yīng)用了數(shù)據(jù)庫、互聯(lián)網(wǎng)等多種技術(shù)，使得企業(yè)的銷售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)實時保持?jǐn)?shù)據(jù)同步。通過特殊的圖形圖像處理技術(shù)實現(xiàn)產(chǎn)品數(shù)據(jù)（產(chǎn)品屬性、設(shè)計圖、材料用量、性能指標(biāo)等）可視化、標(biāo)準(zhǔn)化，同時對工程效果圖進行電子模擬展示；幫助市場推廣人員快速準(zhǔn)確地完成與終端用戶的溝通。通過EPI的支持，營造了一個標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)支持環(huán)境，不因不同的市場推廣人員個體表達差異、理解差異導(dǎo)致產(chǎn)品信息傳遞的不準(zhǔn)，從而實現(xiàn)人員素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)化。據(jù)興發(fā)鋁業(yè)業(yè)務(wù)人員、工程設(shè)計人員、終端客戶反映，EPI系統(tǒng)幾乎涵蓋了企業(yè)、產(chǎn)品及技術(shù)咨詢等所有內(nèi)容，為產(chǎn)品的應(yīng)用設(shè)計提供了詳盡的參考資料。興發(fā)一個資深業(yè)務(wù)人員感慨道：“以前開拓客戶總要帶上大大的一摞資料，在介紹的時候總不能系統(tǒng)的運用資料，尤其是對一些技術(shù)性很強的問題，總是擔(dān)心講的不明白�，F(xiàn)在好了，任何產(chǎn)品運用都能夠?qū)崿F(xiàn)可視化，我們只要對著效果圖講解就可以了，自從有了EPI，我們開拓客戶的效率提高了數(shù)倍�！�

　　專家指出，興發(fā)EPI系統(tǒng)橫空出世，其在安全性、穩(wěn)定性及可維護性方面均達到世界前列水準(zhǔn)。其實用性和可擴展性具有相當(dāng)?shù)母锩�性，EPI問世必將引發(fā)新一輪的人力資源革命。由于EPI開發(fā)思維具有跨行業(yè)的可擴展性，必將因其相當(dāng)?shù)膶嵱眯院透咝�率，引發(fā)中國企業(yè)開發(fā)各行業(yè)不同的EPI系統(tǒng)，從而使得企業(yè)整體跨入EPI時代，使得企業(yè)對市場一線人員依賴性減小，市場一線專業(yè)人員短缺將不再是問題了。興發(fā)鋁業(yè)EPI系統(tǒng)由于其創(chuàng)新性、革命性、前瞻性，現(xiàn)已申請國家專利。