這幾年廣告行業(yè)發(fā)展形勢喜人，相關企業(yè)對人才的需求也越發(fā)強烈。那么究竟哪些廣告高端人才受到各大獵頭的青睞?企業(yè)在選拔這些候選人時，又重點考察哪些方面的素質?記者日前采訪了上海英達國際人才有限公司獵頭顧問何萱，引領大家了解廣告行業(yè)的用人狀況

　　要求最好有4A工作經(jīng)驗

　　廣告企業(yè)更喜歡成熟的廣告人才，委托獵頭所招聘的崗位都有工作經(jīng)驗限制。對應征者的要求一般須具有至少5年以上的行業(yè)經(jīng)驗、成功的項目策劃案例、有代表性的創(chuàng)意作品，而符合這些條件的人在國內很難找到。由于與廣告同屬于傳播業(yè)，因此目前國內廣告行業(yè)的從業(yè)者，很多為媒體記者出身。

　　此外，從事媒體廣告行業(yè)的人才應該成為“創(chuàng)意＋外語”的廣告人和“網(wǎng)絡＋專才”的媒體人。何萱強調，一般情況下，廣告業(yè)一般不看重應聘者是否具備什么資格證書，主要還是看其服務過哪些4A公司，得過什么獎項，有過怎樣的出色經(jīng)歷。

　　據(jù)悉，4A廣告公司的從業(yè)經(jīng)驗是身為廣告人最引以為豪的，只要是4A出身，就像鍍了層金一樣，勢必成為獵頭眼中的獵物。而從國際4A廣告公司來看，他們希望尋找的人才，主要是那些具有3-5年以上工作經(jīng)驗的優(yōu)秀高級人才，企業(yè)一般會從創(chuàng)意、策劃能力等方面進行全面考察。

　　薪資：創(chuàng)意總監(jiān)年薪最高60萬元

　　據(jù)悉，目前上海廣告人的平均月薪超過了3000元。外資廣告公司市場總監(jiān)和副總一般平均年薪在50萬-80萬元左右。4A公司總監(jiān)級別的薪酬大概在月薪1.5萬-2.5萬元，非常資深的月薪可以達到5萬元。此外，創(chuàng)意總監(jiān)月薪一般在3萬-5萬元，客戶總監(jiān)月薪大概在2萬-4萬元，國際4A公司的藝術指導月薪1萬-2萬元，產品經(jīng)理月薪大概8000元。資深文案薪水可以保持在5000元左右。當然，公司大小不同，薪水會有很大的差異。

　　獵頭提醒：最好讓自己厚積薄發(fā)

　　從事廣告行業(yè)，創(chuàng)意和經(jīng)驗同等重要，有時候可能創(chuàng)意還更重要一些，所以涌現(xiàn)出很多年輕優(yōu)秀的廣告人，年輕人有激情有體力。不過有些人往往得失心很重，比較浮躁，穩(wěn)定性較差，這是很多單位用人的大忌。何萱建議廣大有志從事廣告業(yè)的年輕人應該調整心態(tài)，如果能在一個好的平臺沉淀較長時間，再求職時將事半功倍。

　　現(xiàn)狀：中高級人才短缺

　　據(jù)了解，我國已經(jīng)成為僅次于美國、日本、德國的全球第四大廣告市場。據(jù)悉，在我國大陸前50家廣告公司排序中，外資公司已占20多家，世界10大廣告公司已全部進入我國市場，國際排名前10位的廣告業(yè)巨頭早就在上海與各類大型廣告公司建立了合資企業(yè)，而且發(fā)展勢頭十分迅猛�？梢灶A見，隨著上海經(jīng)濟和廣告業(yè)快速發(fā)展，廣告高級人才將炙手可熱。

　　何萱告訴記者，在廣告業(yè)，資深文案、美術指導、創(chuàng)意總監(jiān)等幾類人才比較稀缺，可是此類人才往往很少通過獵頭來找尋下家，這些人具備3-4年的專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗就可以形成融入職業(yè)圈子，根本無須通過獵頭。

　　何萱表示，廣告公司通常委托獵頭公司較多的是市場營銷類的高級人才，通常都是總監(jiān)級別，因為此類人群流動最大，且又是企業(yè)不可或缺的，獵頭對此類人才的需求也相對較大。據(jù)悉，這兩年，廣告行業(yè)開始大規(guī)模使用獵頭服務，包括客戶總監(jiān)、媒體策劃等職位的高級人才都是這個行業(yè)急于獵取的對象。廣告行業(yè)的職位需求主要是銷售、管理、策劃類，職位都集中在中高級管理層。

　　需求：3類人才最暢銷

　　廣告業(yè)需求職位主要集中在平面廣告業(yè)、媒體廣告業(yè)、戶外廣告業(yè)、網(wǎng)絡廣告業(yè)以及電視廣告業(yè)。

　　從整個大類來看，目前上海廣告業(yè)急需廣告運作人才，主要包括市場渠道建設、客戶服務、媒介經(jīng)理和客戶經(jīng)理；高層管理人才，主要包括公關總監(jiān)、客戶總監(jiān)和創(chuàng)意總監(jiān)等；傳播策劃人才，主要包括文案策劃、營銷策劃、策劃經(jīng)理；創(chuàng)作設計人才，主要包括創(chuàng)意設計；各類廣告制作人才，主要包括平面設計制作、網(wǎng)頁設計制作等5大類高級人才。具體職位來看，以下幾大人才又較為熱門。

　　廣告公司副總

　　廣告公司副總專門負責廣告公司日常工作的管理，月薪約2萬元。要求自然也不低，需要市場營銷、廣告、管理貿易大�；蛞陨蠈W歷。3年以上同等職位工作經(jīng)驗、熟悉廣告公司各環(huán)節(jié)的運作流程項目的策劃、統(tǒng)籌、把控能力強，對市場敏銳度高且工作積極主動，善于與人溝通，誠懇踏實，有強烈的責任心。
　　客戶總監(jiān)、財務總監(jiān)

　　今年以來，客戶總監(jiān)一直是各大廣告公司追求的熱門人才，該職位需求人數(shù)的增長也導致了廣告行業(yè)內對于此類人才的搶奪。與此同時，需求增長明顯的還包括財務總監(jiān)，特別是有上市公司背景的財務總監(jiān)，因為各大廣告公司都非常想上市，于是有此背景的財務高級人才顯得一將難求。

　　創(chuàng)意總監(jiān)

　　一般要求文科類本科以上學歷思維活躍，較強創(chuàng)意能力，市場觸覺敏銳，邏輯思維能力強且有豐富的市場營銷經(jīng)驗及策略思維能力，最好有豐富的行業(yè)(例如房地產業(yè))大型品牌成功操作案例。善溝通，有很強的團隊管理能力。在經(jīng)驗方面，5年以上同等職位工作經(jīng)驗是不可缺少的。