眼下，一些單位的“辦公室經(jīng)濟生活”煞是活躍，早晨在辦公室刷牙洗漱，手機、MP3等小電器在辦公室充電。媒體報道稱，不少白領(lǐng)紛紛照著這些“秘笈”勤學(xué)苦練。（9月9日《勞動報》）

　　對此報道，筆者想幫其作兩點補充。一是此類“辦公室經(jīng)濟生活”多數(shù)存在于國有企業(yè)和黨政機關(guān)、事業(yè)單位，非公企業(yè)和外資企業(yè)發(fā)生幾率極低。原因很顯豁，前者耗費的是國家的錢，國家的鈔票是“唐僧肉”，不吃白不吃；而后者呢，一分錢老板都要掰開算，掂著用。二是這種所謂的“辦公室經(jīng)濟生活”，早已不是“秘密”，也無“秘笈”可言，更用不著“勤學(xué)苦練”，在一些機關(guān)單位是“光明正大”、“理所當然”、“隨心所欲”、“習以為�！钡默F(xiàn)象，而且不斷“發(fā)揚光大”。就筆者所見所聞，它也在“升級”，充電的不再是“小件”，電動車也“啃公”了；不再局限于刷牙洗漱，淋浴也玩上了。
　　這種“啃公”、“卡公”的“辦公室經(jīng)濟生活”顯然是錯誤的，是損公肥私行為。有專家批評它是公德缺失表現(xiàn)。但為什么這么多的白領(lǐng)的公德如此缺失呢？筆者以為，其癥結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)干部示范壞了。試想，眼看著上司揮金如土，“一頓飯一頭牛，屁股下坐棟樓”，少數(shù)官員更是連小秘的花銷、二奶的開支、狎妓的費用都“變通”著報銷，其下屬的心理咋能平衡？不平衡怎么辦？上行下效唄，你權(quán)大妄為“吞大公”，咱無權(quán)無能就“沾小公”。說這是道德缺失，不假，那也是頭頭兒們道德缺失的影響、帶動和誘導(dǎo)，此所謂“上梁不正下梁歪”�？梢哉f，大凡“辦公室經(jīng)濟生活”比較“紅火”的機關(guān)單位，那里的“當家人”大多不怎么“干凈利索”。

　　有人說，“辦公室經(jīng)濟生活”的出現(xiàn)和蔓延，是管理不力所致。聽起來似乎有些道理，細一揣忖，乃套話、空話。制訂規(guī)矩也罷，落實制度也罷，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。打鐵須得腰桿硬，領(lǐng)導(dǎo)干部自己一身“毛”，如何敢說敢管下面的“妖怪”？有“毛”的頭兒哪里敢像樣地約束人家，他時刻擔心下面“反戈一擊”，把他的“毛”掀出來、抖上去�！盁o欲則剛”、“無私無畏”，凡有“毛”的頭兒，多數(shù)都怕事，不敢抓管理。

　　要遏制和消除“辦公室經(jīng)濟生活”，說難也難，說容易也容易。最關(guān)鍵和最首要的，不是空泛、乏力的說教，而是領(lǐng)導(dǎo)干部做清廉的表率。只要領(lǐng)導(dǎo)干部恪守道德規(guī)范，不“啃公”，屬下自然就不敢妄為。同時制訂嚴肅的管理制度，并切實落實兌現(xiàn)，再輔之以道德素質(zhì)教育，“辦公室經(jīng)濟生活”自然而然就會“煙消云散”。