國慶長假就要到了,一些企業(yè)正在安排加班。昨天,南京市勞動監(jiān)察部門人士提醒,從10月1日起,南京市執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn),即職工月工資不得低于850元,國慶期間加班企業(yè)應(yīng)按新的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)職工的加班工資。

　　有關(guān)人士介紹了節(jié)假日加班費標(biāo)準(zhǔn):職工加班應(yīng)以其實際工資計算加班費,但不得低于南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中國慶長假前3天為國家法定假日,加班按職工日工資3倍計算;后四天為休息日,加班按2倍計算工資;前3天企業(yè)必須發(fā)放加班工資,后4天企業(yè)安排職工補(bǔ)休的,可不發(fā)加班費。

　　由于10月1日起,南京市執(zhí)行月850元的最低工資標(biāo)準(zhǔn),新的計算辦法如下:以月工資850元除以月法定工作日20.92天,得出日工資為40.63元。國慶前3天的加班工資按日工資的3倍計算,日加班工資應(yīng)為121.89元;休息日加班工資按日工資兩倍算,日加班工資應(yīng)為81.26元。因此,國慶期間職工加班按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算,前3天加班工資總計為365.67元;后4天總計為325.04元。有關(guān)人士介紹,由于國慶期間企業(yè)安排職工加班的日工作時間可能多于或少于8小時,這時可以根據(jù)實際加班工時計算出每天的加班工資。

　　國慶期間的加班工資,應(yīng)在次月企業(yè)發(fā)薪時發(fā)到職工手中。有關(guān)人士建議,企業(yè)應(yīng)合理安排加班,保證職工節(jié)假日休息。對必要的加班,企業(yè)必須備足加班工資,保證職工節(jié)后拿到加班工資。對企業(yè)隨意延長工作時間,不發(fā)放或不足額發(fā)放職工加班工資的,職工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。