第四屆人才高交會(huì)昨日開(kāi)幕,記者發(fā)現(xiàn),隨著物價(jià)上漲,深圳的崗位普遍提高薪金待遇。國(guó)信證券提供的百萬(wàn)年薪崗位十分吸引人,當(dāng)天有不少求職者遞交簡(jiǎn)歷,然而招聘者稱應(yīng)聘者中符合條件者很少。據(jù)統(tǒng)計(jì),人才高交會(huì)首日進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù)達(dá)一萬(wàn)余人,初步達(dá)成應(yīng)聘意向有40%。

　　昨日開(kāi)幕的第四屆人才高交會(huì)有200家企業(yè)參展,其中位列世界500強(qiáng)的企業(yè)有73家,獲得中國(guó)100強(qiáng)稱號(hào)的企業(yè)103家。據(jù)了解,由于本屆人才高交會(huì)致力于高端人才服務(wù),整體規(guī)模較往屆有所減小,在所提供的3600多個(gè)職位中,年薪超過(guò)10萬(wàn)元以上的中高端職位、高級(jí)管理及技術(shù)職位就有1500多個(gè),30萬(wàn)元以上年薪的“獵頭”職位有50余個(gè)。

　　隨著股市的火熱,證券公司也增加了對(duì)投資經(jīng)理、客戶經(jīng)理等人才的需求量,提供的招聘崗位,年薪最低也有10萬(wàn)元以上。國(guó)泰君安證券公司此次提供6個(gè)招聘職位,招聘人數(shù)為30多名,其中招聘的運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)年薪在50萬(wàn)元以上。據(jù)悉,該公司將利潤(rùn)的40%獎(jiǎng)勵(lì)員工,鼓勵(lì)員工的積極性。

　　昨日的人才高交會(huì)上,國(guó)信證券提供的百萬(wàn)年薪招聘投資經(jīng)理十分引人注目,前來(lái)投簡(jiǎn)歷及咨詢的求職者甚多。負(fù)責(zé)招聘的江小姐稱,符合這一崗位要求的人很少。據(jù)了解,該公司對(duì)這一崗位要求較高,要求求職者具備碩士以上學(xué)歷,三年以上研究或投資管理經(jīng)驗(yàn),具備5億元規(guī)模資金管理經(jīng)驗(yàn)等條件,但求職者中有不少本科學(xué)歷者,有的剛剛大學(xué)畢業(yè)。

　　此外,隨著物價(jià)上漲,深圳的崗位普遍提高薪金待遇,這其中也包括中高端職位。昨天現(xiàn)場(chǎng)招聘的部分企業(yè)表示,一些中高端崗位普遍薪金提高10%,馬士基物流公司招聘的工程師普遍年薪在20萬(wàn)元左右。