《2007年上半年廣州市勞動力市場供求信息調(diào)查分析報告》近日出爐。調(diào)查顯示，廣州市90%的用工企業(yè)招工時對戶籍來源已經(jīng)沒有要求。

　　此外，“一技之長”成了勞動力市場上工資待遇提高的重要砝碼。高級技師月薪最大值已達12000元。

　　記者從報告中看到，由于受到勞動力市場多種因素影響，企業(yè)招工對性別、來源地的要求進一步放寬。38.5%的企業(yè)用工不限男女，但市場對女性需求比例比男性多17個百分點。90%的用工企業(yè)對戶籍來源沒有要求，只有6.4%的企業(yè)要求本市城鎮(zhèn)居民，3.5%的企業(yè)要求本市農(nóng)村富余勞動力。

　　數(shù)據(jù)顯示，按技能等級與工資交叉分析，廣州市405家接受調(diào)查企業(yè)所有在崗職工月平均工資為1628元，而普工平均值為1142元，高級技師平均值為3280元。在此項比對中，企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員平均工資為2871元，低于抽樣企業(yè)中的高級技師，技師“身價”開始趕超管理人員平均薪酬。

　　分析認為，隨著地區(qū)CPI指數(shù)上升、長三角地區(qū)工資水平整體上升等帶來的“望高”心理影響，求職者期望待遇較去年同期有較大幅度提升。但是，從調(diào)查情況看，405家接受調(diào)查企業(yè)在崗職工平均工資和普工平均工資，與期望待遇仍有一定差距。求職者對勞動收入看漲與企業(yè)薪酬待遇的滯后是影響供求關(guān)系的主要因素。

　　據(jù)了解，廣州市上半年勞動力市場運行繼續(xù)呈現(xiàn)“總量大、增速快”特點，供需總量超過2005年全年總和。據(jù)全市各類職業(yè)介紹機構(gòu)的統(tǒng)計顯示，上半年全市勞動力供需總量達188.17萬人次，比去年同期增長了43.98%。其中，用人單位通過全市各類勞動力中介服務(wù)機構(gòu)登記勞動力需求103.81萬人次，較去年同期增長28.74萬人次，增幅38.28%。