日前，青島市總工會、市勞動(dòng)保障局、市發(fā)改委等13部門聯(lián)合發(fā)布《青島市企業(yè)工資集體協(xié)商實(shí)施辦法》，規(guī)定職工有權(quán)通過工資集體協(xié)商與企業(yè)共同確定工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　根據(jù)該《辦法》，職企雙方都有權(quán)向?qū)Ψ教岢鰧?shí)施工資集體協(xié)商制度，而對方必須在15天內(nèi)給出書面承諾。企業(yè)必須把每個(gè)職位或工種的基礎(chǔ)價(jià)位公布于眾，招用新員工時(shí)應(yīng)當(dāng)事先告知。

　　《辦法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場職位工資指導(dǎo)價(jià)位和同行業(yè)職位工資水平，通過工資集體協(xié)商建立內(nèi)部職位（工種）基礎(chǔ)價(jià)位體系。工業(yè)企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)與行業(yè)性勞動(dòng)力市場職位工資指導(dǎo)價(jià)出現(xiàn)差別時(shí)，通過集體協(xié)商，參照所在地區(qū)制造業(yè)、建筑業(yè)、運(yùn)輸業(yè)等行業(yè)職位工資指導(dǎo)價(jià)位作出相應(yīng)調(diào)整；實(shí)行計(jì)件工資的企業(yè)，必須通過集體協(xié)商，參照行業(yè)性勞動(dòng)力市場職位工資指導(dǎo)價(jià)位、企業(yè)提供的現(xiàn)有勞動(dòng)條件和法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，確定工種基礎(chǔ)價(jià)位；一般工種計(jì)件勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)高于當(dāng)年市政府發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之三十以上。

　　《辦法》還規(guī)定，企業(yè)職工年度平均工資增長要與企業(yè)利潤的增長一致，并與企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長相適應(yīng)。

　　對違反《辦法》的企業(yè)，區(qū)、市以上勞動(dòng)保障部門有權(quán)向其發(fā)出警示信息；工會可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任，或依法申請仲裁、提起訴訟。