日前，中國(guó)南方人才市場(chǎng)、廣州人力資源協(xié)會(huì)等權(quán)威機(jī)構(gòu)聯(lián)合發(fā)布了廣東地區(qū)人才市場(chǎng)的薪酬福利報(bào)告。報(bào)告顯示，佛山城市平均薪酬比廣州低5％。

　　據(jù)了解，本次調(diào)查范圍主要為廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州、汕頭8個(gè)城市地區(qū)。調(diào)查報(bào)告顯示，福利的多元化與個(gè)性化越來越得到廣東地區(qū)企業(yè)的重視，特別是福利和非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬被越來越多的用于員工激勵(lì)。而且福利支付方式呈現(xiàn)出“長(zhǎng)期化”的趨勢(shì)，典型現(xiàn)象就是企業(yè)年金在大企業(yè)中的流行。

　　在城市平均薪酬比較過程中，報(bào)告以廣州為標(biāo)準(zhǔn)，深圳比廣州高約3%，東莞和惠州低3%，中山、佛山低5%。