心理成熟的第一個(gè)標(biāo)志是認(rèn)識(shí)自我，大家可能很奇怪，我很小就認(rèn)識(shí)自己了，知道自己是誰(shuí)。其實(shí)，認(rèn)識(shí)自我是個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，從你開(kāi)始會(huì)用“我”這個(gè)詞，知道我不是你，也不是他，自我意識(shí)就開(kāi)始了。但是，自我完善是個(gè)很長(zhǎng)的過(guò)程。 

    一個(gè)人在社會(huì)上，如果分不清自己的身份和地位，處于模糊的狀態(tài)，不該說(shuō)的去說(shuō)，不該做的去做，也許他的同事就會(huì)看他不順眼——你以為你是誰(shuí)？這意味著他的社會(huì)自我沒(méi)有充分確立，成了單位里不受歡迎、出力不討好的人。

　　反過(guò)來(lái)，成熟的人，就非常得體，明白什么是該我說(shuō)的，什么是別人的事情。其他人也很舒服。

　　在單位里，對(duì)自己沒(méi)有全面認(rèn)識(shí)的人分成幾種——

　　自卑的人。他戴著偏光鏡，遇到事情，內(nèi)心只有一個(gè)聲音：你行，他行，但我不行。當(dāng)單位有任務(wù)開(kāi)動(dòng)員會(huì)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，這個(gè)事情誰(shuí)能承擔(dān)，請(qǐng)大家毛遂自薦。這種人，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得他還可以，但是領(lǐng)導(dǎo)的眼光落到他身上的時(shí)候，他的頭就低下去了。領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)想，這個(gè)人怎么回事，很不配合我的工作嘛。這種人，同事找他去玩，他總是找各種理由不去，覺(jué)得去了也說(shuō)不了什么話，離人家也越來(lái)越遠(yuǎn)。久而久之，領(lǐng)導(dǎo)、同事都不理他了。

　　另外一個(gè)極端，就是自負(fù)的人。他的眼睛也偏光，放大自己比別人強(qiáng)的方面，自我感覺(jué)太好，遇到機(jī)會(huì)的時(shí)候，表現(xiàn)剛好相反，有任務(wù)，馬上跑過(guò)去了——這事給我，沒(méi)問(wèn)題！領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)要不派誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)和你一起干？不用，我一個(gè)人就可以了。這種人誰(shuí)也瞧不上，總擔(dān)心別人壞事，就他行。在單位里，所有人都會(huì)討厭他。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他也很矛盾。這種人工作是積極的，但是為了調(diào)動(dòng)所有人的積極性還是不能用他，因?yàn)樗麃?lái)了，大家都不愿參與。

　　還有一種，和上面兩種都不一樣，是自卑加嫉妒型的。自卑的人是自己躲避，自卑加嫉妒的人不光自己不去，最好別人都不要去。領(lǐng)導(dǎo)交待的事情，他在底下煽風(fēng)點(diǎn)火、潑冷水，讓事情做不成。這種人領(lǐng)導(dǎo)更討厭，不處理這種人，工作都沒(méi)法干了。

　　最后一種，是對(duì)自己完全沒(méi)有認(rèn)識(shí)的人。不知道自己的優(yōu)點(diǎn)，也不知道自己的缺點(diǎn)，能做什么，不能做什么，都不知道。這種人在單位里基本上是個(gè)沒(méi)用的人。

　　成熟者和上面幾種不成熟的人都不一樣。成熟者知道“你行，他行，我也行”，一旦有機(jī)會(huì)，積極主動(dòng)，他相信，只要努力就能成功，同時(shí)，他知道自己不是萬(wàn)能的，需要調(diào)動(dòng)其他人的力量，形成最大的合力。所以，心理成熟的人，領(lǐng)導(dǎo)、同事都喜歡他。