9月3日，為滿(mǎn)足公司園林設(shè)計(jì)新項(xiàng)目的建設(shè)需要，中外園林建設(shè)總公司部門(mén)經(jīng)理陳占峰在網(wǎng)上發(fā)布了一則招聘園林設(shè)計(jì)工程師的信息。據(jù)建筑英才網(wǎng)當(dāng)天的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，9月3日在建筑英才網(wǎng)上發(fā)布園林、景觀設(shè)計(jì)人才招聘意向的企業(yè)和單位就有205家，提供相關(guān)的職位多達(dá)600個(gè)。陳占峰告訴記者，隨著2008年北京奧運(yùn)會(huì)建設(shè)的整體推進(jìn)，有著“綠色人才”之稱(chēng)的景觀設(shè)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才早已在招聘市場(chǎng)上頻頻“叫座”。

    在上海，不少人力資源公司也反映，隨著上海新型精品住宅小區(qū)的不斷出現(xiàn)，尋找到能夠幫助小區(qū)實(shí)現(xiàn)綠化“排兵布陣”，從而助推房產(chǎn)銷(xiāo)售的“綠色人才”，成為不少房地產(chǎn)公司愈發(fā)重視的問(wèn)題。此外，高級(jí)園林人才開(kāi)始成為房地產(chǎn)行業(yè)新的緊缺崗位，政府規(guī)劃部門(mén)、專(zhuān)門(mén)從事綠色規(guī)劃設(shè)計(jì)的園藝公司以及對(duì)環(huán)境布置要求較高的場(chǎng)地，對(duì)“綠色人才”的需求也很大。

    智聯(lián)招聘網(wǎng)的供求信息也顯示出市場(chǎng)對(duì)綠色人才的需求“愈來(lái)愈熱”。據(jù)悉，“綠色人才”在今年2月份出現(xiàn)了第一波供求高峰，環(huán)境科學(xué)、環(huán)保工程師及相關(guān)人才需求量比1月份增加了3倍，一些高校中環(huán)保工程設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生供需比已達(dá)1比4。為了應(yīng)對(duì)繁忙的業(yè)務(wù)，很多公司還不惜重金委托獵頭公司尋找合適人選。

    據(jù)專(zhuān)家保守預(yù)測(cè)，到2010年我國(guó)綠色產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到5000億元人民幣，與之相關(guān)的從業(yè)人員將超過(guò)1000萬(wàn)人，可以預(yù)見(jiàn)，“綠色人才”具有很大的發(fā)展?jié)摿Γ�其發(fā)展前景也被長(zhǎng)期看好。

　　職場(chǎng)新秀

　　不久前，在廣州南方人才市場(chǎng)的夏季招聘會(huì)上，一家中外合資的房地產(chǎn)公司委托獵頭公司尋覓一位“綠化部經(jīng)理”，年薪20萬(wàn)元。負(fù)責(zé)招聘的獵頭公司負(fù)責(zé)人表示，目前急需尋覓的經(jīng)理不僅應(yīng)懂得綠化工程，而且要懂得綠化經(jīng)營(yíng)管理，能夠協(xié)助公司決策層制訂預(yù)算和項(xiàng)目規(guī)劃。

　　用高薪吸引“綠色人才”的用人單位不在少數(shù)。在北京某園林設(shè)計(jì)公司發(fā)布的招聘廣告中，記者發(fā)現(xiàn)關(guān)于“綠色人才”的招聘不但數(shù)量多，而且提供的條件也相當(dāng)優(yōu)惠。該公司負(fù)責(zé)人力資源的經(jīng)理坦言，他們招用的景觀設(shè)計(jì)師底薪一般不會(huì)少于5000元/月，再加上工程項(xiàng)目提成，月收入不會(huì)低于萬(wàn)元。

　　上海一家人力資源公司的工作人員告訴記者，有關(guān)“綠色人才”的新職位如今已成為職場(chǎng)“新秀”，一位具備三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的“景觀設(shè)計(jì)師”年薪可輕松超過(guò)10萬(wàn)元。

　　“綠色人才”薪酬上漲的背后，是用人單位對(duì)“綠色人才”要求的提高。記者在采訪(fǎng)中就見(jiàn)識(shí)了用人單位對(duì)招聘高端“綠色人才”的“高標(biāo)準(zhǔn)”：上文提到以20萬(wàn)元年薪招聘“綠化部經(jīng)理”的房產(chǎn)公司，除了要求該經(jīng)理要懂得綠化工程施工管理、預(yù)算規(guī)劃外，據(jù)悉還要承擔(dān)起該公司苗木場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作。公司負(fù)責(zé)人告訴記者：“以前，這個(gè)苗木場(chǎng)只是滿(mǎn)足我們自己小區(qū)的綠化，從現(xiàn)在開(kāi)始，我希望還能靠它向外銷(xiāo)售來(lái)為公司贏利。這同樣是綠化部經(jīng)理的份內(nèi)工作�！�

　　數(shù)據(jù)顯示，未來(lái)5年，按照北京城市規(guī)劃和建設(shè)生態(tài)城市的總體要求，北京將繼續(xù)加大實(shí)施包括城市綠地改造、林木養(yǎng)護(hù)等在內(nèi)的一系列綠色工程，因此，無(wú)論是農(nóng)村林業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，還是城市綠化管理工作，或者是科技含量較高的園林?jǐn)?shù)字化工程，都將從數(shù)量和質(zhì)量上對(duì)“綠色人才”提出更高要求。

　　專(zhuān)業(yè)人才門(mén)檻逐漸走高

　　日前，美國(guó)通用電氣(GE)中國(guó)研究開(kāi)發(fā)中心公布的最新人才招募計(jì)劃顯示，隨著GE“綠色創(chuàng)想”計(jì)劃的整體推進(jìn)，環(huán)保類(lèi)綠色人才再次榮登人才招募計(jì)劃榜首。據(jù)透露，GE高層對(duì)“環(huán)境健康安全經(jīng)理”一職非常看重，這個(gè)職位將專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)研發(fā)中心的環(huán)境健康與安全。

　　像GE這樣看重環(huán)保人才使用的公司越來(lái)越多�！熬G色人才”不僅在環(huán)保機(jī)械設(shè)備制造公司、環(huán)境檢測(cè)公司、污水處理公司等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)環(huán)保企業(yè)頻頻現(xiàn)身，即使一些非環(huán)保類(lèi)的企業(yè)也相繼打出了綠色旗號(hào)，諸如環(huán)境工程師、健康安全環(huán)境督查員等新職位也紛紛亮相。

　　記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，“綠色人才”在面臨巨大發(fā)展空間的同時(shí)，門(mén)檻也逐漸走高。專(zhuān)業(yè)或準(zhǔn)專(zhuān)業(yè)的學(xué)科背景是“綠色人才”就業(yè)的第一道門(mén)檻。用人單位招聘該類(lèi)人才時(shí)一般都需要擁有風(fēng)景園林、植物專(zhuān)業(yè)或環(huán)境規(guī)劃等專(zhuān)業(yè)背景，本科以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力和表達(dá)能力；有兩年以上參與城市公共環(huán)境、市政道路、居住區(qū)等大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)植物造景，對(duì)南北方植物生長(zhǎng)特性較為熟悉等。

　　“簡(jiǎn)單用兩個(gè)詞語(yǔ)概括，就是‘專(zhuān)業(yè)’和‘創(chuàng)意’�！辟Y深環(huán)境規(guī)劃設(shè)計(jì)師汪海告訴記者，環(huán)境規(guī)劃設(shè)計(jì)行業(yè)不僅重視設(shè)計(jì)師的個(gè)人風(fēng)格，同時(shí)對(duì)設(shè)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)態(tài)度也有較高要求。

　　“一個(gè)優(yōu)秀的景觀設(shè)計(jì)師不僅需要掌握城市規(guī)劃、生態(tài)學(xué)、環(huán)境藝術(shù)學(xué)、建筑學(xué)、園林工程學(xué)、植物學(xué)，更須對(duì)人文心理學(xué)、社會(huì)科學(xué)方面等綜合知識(shí)廣加涉獵�！蓖艉Ｕf(shuō)，在圈內(nèi)廣為流行的公式“綠色人才＝leader”說(shuō)的就是這個(gè)道理。

　　除出色的專(zhuān)業(yè)水平外，“綠色人才”還要具備活躍的思維、開(kāi)闊的視野，要富有想象力和創(chuàng)新精神，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神等諸多現(xiàn)代人才必備的素質(zhì)。據(jù)專(zhuān)家介紹，目前國(guó)內(nèi)并不缺乏掌握一定環(huán)保理論的人員，但缺乏對(duì)該領(lǐng)域有獨(dú)特想法的環(huán)保咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人才，這些高端人才除了具備參與綜合決策的能力和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)外，還應(yīng)有能力為大型項(xiàng)目提供規(guī)劃方案和決策咨詢(xún)等。

　　專(zhuān)家指出，良好的設(shè)計(jì)理念和責(zé)任心也是綠色人才必備的職業(yè)素養(yǎng)。美國(guó)注冊(cè)景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)師、北京大學(xué)景觀設(shè)計(jì)研究院客座教授陳躍中告訴記者，在中國(guó)風(fēng)景園林建設(shè)項(xiàng)目眾多、投資增長(zhǎng)的趨勢(shì)之下，越來(lái)越多外國(guó)設(shè)計(jì)師或設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)登陸中國(guó)，本土設(shè)計(jì)師只有增強(qiáng)品質(zhì)設(shè)計(jì)的意識(shí)和設(shè)計(jì)能力，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

    “‘綠色人才’不再是以前人們印象中拿著剪刀修剪一下樹(shù)木就可以勝任�！敝袊�(guó)城市建設(shè)研究院風(fēng)景園林所所長(zhǎng)、教授級(jí)高級(jí)工程師李金路先生指出，風(fēng)景園林是藝術(shù)品，是工程技術(shù)與藝術(shù)設(shè)計(jì)的完美結(jié)合。近幾年，綠色人才需求很旺，但是既懂設(shè)計(jì)又懂施工的復(fù)合型綠色人才比較匱乏。未來(lái)的綠色人才須涉獵多學(xué)科知識(shí)，具備成就精品的忘我精神和態(tài)度，做既精通藝術(shù)設(shè)計(jì)又通曉工程技術(shù)的“多面手”。

　　專(zhuān)家指出，“綠色人才”的“高門(mén)檻”取決于人才培養(yǎng)的“長(zhǎng)周期”。目前，很多國(guó)家已建立了注冊(cè)景觀設(shè)計(jì)師制度，而培養(yǎng)一個(gè)合格的“綠色人才”，按最短的時(shí)間來(lái)算，也至少需要4年的本科教育再加上2年的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此，北京大學(xué)景觀設(shè)計(jì)學(xué)研究院院長(zhǎng)俞孔堅(jiān)教授指出，“綠色人才”的高門(mén)檻是綠色產(chǎn)業(yè)高品質(zhì)的保障，這是“綠色人才”與國(guó)際接軌的必然要求和發(fā)展趨勢(shì)。

　　加快人才培養(yǎng) 

　　隨著風(fēng)景園林學(xué)科和行業(yè)在改善人居環(huán)境中發(fā)揮的作用越來(lái)越大，許多公司和企業(yè)介入此行業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前在廣州從事園林景觀設(shè)計(jì)的公司，僅登記注冊(cè)的就高達(dá)1200多家。

　　專(zhuān)家指出，各方面的人才介入綠色產(chǎn)業(yè)帶來(lái)了不同領(lǐng)域、不同內(nèi)容的競(jìng)爭(zhēng)形式，但是考慮綠色產(chǎn)業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展和品牌效應(yīng)，專(zhuān)業(yè)人才的開(kāi)發(fā)仍是重中之重。

　　有資料顯示，自1951年北京農(nóng)業(yè)大學(xué)和清華大學(xué)成立“造園組”以來(lái)，我國(guó)風(fēng)景園林學(xué)科已有50多年的歷史。上個(gè)世紀(jì)90年代末，中國(guó)的園林事業(yè)得到前所未有的發(fā)展機(jī)遇，園林類(lèi)學(xué)生人數(shù)也隨之增多。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全國(guó)至少有100所高校開(kāi)設(shè)了園林專(zhuān)業(yè)。但是，專(zhuān)家指出，目前園林景觀專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生普遍存在藝術(shù)表現(xiàn)能力不足、缺乏植物配置概念等問(wèn)題。因此全面改進(jìn)“綠色人才”培養(yǎng)模式、提高“綠色人才”綜合素質(zhì)勢(shì)在必行。

　　北京奧林匹克森林公園的主設(shè)計(jì)師、清華大學(xué)副教授胡潔先生認(rèn)為，為推動(dòng)綠色人才的可持續(xù)發(fā)展，目前我國(guó)急需推行“綠色人才”注冊(cè)考試，成立“綠色人才”行業(yè)協(xié)會(huì)，健全行業(yè)法規(guī)，為“綠色人才”的健康發(fā)展提供制度保障。專(zhuān)家預(yù)測(cè)，2008年北京奧運(yùn)會(huì)之后，隨著北京國(guó)際都市形象的整體推進(jìn)，北京的城市環(huán)境將會(huì)呈現(xiàn)更高的“審美需求”，屆時(shí)，“綠色人才”的就業(yè)環(huán)境將會(huì)持續(xù)看好。

　　“當(dāng)前我國(guó)城市建設(shè)日新月異，城市園林和景觀建設(shè)需求旺盛。這是‘綠色人才’的一大機(jī)遇，但更多的是挑戰(zhàn)！”專(zhuān)家指出，在城市化進(jìn)程中，城市景觀建設(shè)決不是一時(shí)期內(nèi)的“面子工程”，而是一個(gè)關(guān)乎城市形象、能否滿(mǎn)足居民長(zhǎng)期使用需求的大問(wèn)題，對(duì)此，“綠色人才”將責(zé)無(wú)旁貸。