“利用中介組織幫助企業(yè)理清產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)由家族制為特征的單元化向多元化轉(zhuǎn)變，逐步推動(dòng)一批條件成熟的企業(yè)上市�！� 近年來(lái)，在外地部分城市鞋業(yè)快速發(fā)展的形勢(shì)下，溫州鹿城區(qū)鞋業(yè)發(fā)展勢(shì)頭放緩。溫州鹿城區(qū)政協(xié)建議，城鹿鞋業(yè)要逐步進(jìn)入資本市場(chǎng)。

　　今年5月，中國(guó)鞋業(yè)一線品牌百麗國(guó)際控股有限公司在香港成功上市。鞋業(yè)品牌將面臨由百麗上市所帶來(lái)的重新洗牌，溫州鞋業(yè)品牌不得不面對(duì)比自己強(qiáng)大數(shù)倍、甚至數(shù)十倍的資本掠奪者。紅晴蜓、奧康等溫州鞋業(yè)品牌老總在不同場(chǎng)合表示，對(duì)百麗的上市感到壓力，將加快自己企業(yè)的上市步伐。據(jù)悉，溫州鹿城區(qū)東藝、康奈等企業(yè)也已開始籌劃上市事宜。

　　據(jù)了解，目前，鹿城區(qū)擁有鞋類生產(chǎn)企業(yè)1000多家，其中銷售收入達(dá)500萬(wàn)元以上的規(guī)模企業(yè)210家。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2006年鞋類規(guī)模企業(yè)的總產(chǎn)值達(dá)125.82億元，占全區(qū)規(guī)模企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值的42.4%；鞋類規(guī)模企業(yè)出口交貨值82.61億元，占全區(qū)規(guī)模企業(yè)出口交貨值的68.9%。

    據(jù)鹿城區(qū)政協(xié)《關(guān)于鹿城鞋業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的調(diào)研報(bào)告》顯示，近年來(lái)原材料價(jià)格持續(xù)上升，目前原材料已占一雙皮鞋成本的70%。工人工資過(guò)去約占每雙皮鞋成本的10%~15%，現(xiàn)在已占了每雙皮鞋成本的17%~20%，再加上企業(yè)為每個(gè)工人所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等等，勞動(dòng)力成本占了總成本的20%~23%。

　　“產(chǎn)品成本的升高，一再擠壓利潤(rùn)空間，目前鹿城區(qū)鞋企的利潤(rùn)空間已非常有限�！甭钩菂^(qū)一鞋業(yè)老板告訴記者。

　　鹿城區(qū)政協(xié)在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，鞋業(yè)發(fā)展的國(guó)際形勢(shì)日趨嚴(yán)峻。據(jù)了解，歐盟反傾銷、出口俄羅斯運(yùn)費(fèi)提高（一個(gè)集裝箱從2006年的3萬(wàn)多美元升至今年的5萬(wàn)美元），對(duì)以外貿(mào)出口為主的企業(yè)造成嚴(yán)重影響。人民幣的升值、出口退稅政策的變化，也減少了鞋企的利潤(rùn)。

　　為此，鹿城區(qū)政協(xié)建議，引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行體制創(chuàng)新，逐步進(jìn)入資本市場(chǎng)。營(yíng)銷國(guó)際化、產(chǎn)品多元化、產(chǎn)權(quán)社會(huì)化都需要資本支持，外部環(huán)境也促使鹿城鞋業(yè)走向資本市場(chǎng)，建議政府積極引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行以產(chǎn)權(quán)制度改革為突破口的體制創(chuàng)新，鼓勵(lì)開放股權(quán)，利用中介組織幫助企業(yè)理清產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)由家族制為特征的單元化向多元化轉(zhuǎn)變，逐步推動(dòng)一批條件成熟的企業(yè)上市，依靠資本市場(chǎng)繼續(xù)壯大和發(fā)展鹿城制鞋企業(yè)。

　　同時(shí)，引導(dǎo)企業(yè)與各地技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校掛鉤，加強(qiáng)技術(shù)人才的培訓(xùn)，為企業(yè)輸送優(yōu)秀的員工。同時(shí)引導(dǎo)企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》，善待員工，改善員工的生活、學(xué)習(xí)條件，特別是要加強(qiáng)企業(yè)高級(jí)技術(shù)人才與外地先進(jìn)技術(shù)的學(xué)習(xí)、交流，給其一個(gè)充分的“充電環(huán)境”，進(jìn)而提升企業(yè)的技術(shù)水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。鼓勵(lì)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，逐步讓企業(yè)骨干人員參股。