昨天零時，浙江省2008年度公務員招考報名結(jié)束。從浙江省人事考試網(wǎng)反映的信息看，截至11月12日24時，共有257689人角逐4226個職位，最熱門的職位出現(xiàn)在省民革，864人爭搶一個崗位。

　　從2004年度省級機關(guān)職位平均近14個人競爭一個職位，到2008年度的公務員招考，平均近61人爭搶一個職位。五年來，競爭的激烈程度足足翻了三倍。

　　無可爭議，公務員公開招考一年比一年熱，它讓這樣一個事實明朗地擺在眼前：原來這個社會的就業(yè)競爭是如此激烈，一個穩(wěn)當?shù)摹帮埻搿笔侨绱酥匾��?

　　不限專業(yè)不限經(jīng)驗的崗位最熱

　　今年最熱的職位出現(xiàn)在省民革，因為只要求本科學歷，又不限專業(yè)、不限性別、不限基層工作經(jīng)驗，所以吸引了864人報名。

　　報名門檻的高低明顯影響了報考者的人數(shù)。省級機關(guān)推出了兩個職位，都招收新聞學專業(yè)，一個要求碩研，有兩年工作經(jīng)驗，報名者為54名；另一個要求本科，無工作經(jīng)驗要求，報名者就有107人，幾乎翻了一倍。

　　省級機關(guān)也成了報考者最聚集的地方。同樣是招考檢察官，地市級的職位報名人數(shù)大部分都只有個位，而在省級機關(guān)推出的三個職位，一個要求碩研，兩年工作經(jīng)驗，就有57人報考，平均一個崗位有24人搶；另兩個沒有限定工作經(jīng)驗的碩研職位，報考比例也均達到了40：1。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)成為報考熱門

　　從今年報名情況看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員成為一大報考熱門。

　　報考數(shù)據(jù)顯示，余杭、寧波、紹興、臺州等地的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)，都出現(xiàn)了上千人搶幾個崗位的情況。像寧波鄞州鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)，因為不限專業(yè)，3個崗位就有2066人報名，黃巖鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的招考比例也達到了

　　240∶1。

　　專家分析，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員成為熱門與報考條件較寬有關(guān)。與省級機關(guān)及其他市級機關(guān)公務員相比，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員沒有專業(yè)、政治面貌、戶籍、工作經(jīng)歷、身份等限制，學歷要求也不高，專科及以上學歷人員均可報考。

　　法律職位受到冷落

　　與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的熱門相比，法律類職位顯得“門庭冷落車馬稀”。在記者整理的近40個未達到開考比例的職位中，90%的職位都集中在法律類。

　　法官、檢察官職位今年由于提高了報名門檻，要求所有報考人員在面試資格復審前，須通過國家統(tǒng)一司法考試，并取得A類法律執(zhí)業(yè)資格證書(取得B、C類資格證書人員，僅限于報考少數(shù)民族自治地方的法院、檢察院的法官、檢察官職位)，所以報名人數(shù)大多只有個位數(shù)。相對法官而言，報考檢察官的熱情更低，杭州下屬的淳安檢察院、建德市檢察院駐監(jiān)所招考檢察官都無人報名。

　　此外，法警崗位也仍然不走俏，衢州開化、常山、柯城區(qū)的法警崗位都無人報名；蒼南人民法院的行政法、民商法職位，還有不少未達到1：3的開考比例，這些職位如果在此后的再報名階段還達不到開考比例，可能面臨被取消或刪減的命運。

　　報考比例四年高了近三倍

　　2005年度公務員招考，浙江省共有9.7萬人報考。

　　2006年度公務員招考，浙江省共有196687人次報考；該報名人數(shù)及當年通過網(wǎng)上初審的人數(shù)是2005年度的兩倍；

　　2007年度公務員招考，浙江省共有222071人次報考；

　　2008年度公務員招考，報名人數(shù)達到了257689人次。

　　從招考比例看，2004年度省級機關(guān)職位，平均近14個人競爭一個崗位；杭州地區(qū)平均7個人競爭一個崗位。2005年度公務員招考，平均19.46個人競爭一個崗位。

　　2006年度的公務員招考，報名驟然升溫，全省平均47.46人競爭一個崗位；2007年度競爭更加白熱化，招考比例達到了58.24：1。

　　2008年度，招考職位增加了400余人，報考人數(shù)多了4萬余人，競爭更加激烈，達到了60.98：1。

　　雖然報考者越來越多，但報考者不再把報考崗位局限在省市機關(guān)，報考人員的分布越來越均衡。從2007年度招考起，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員就開始逐漸成為熱門。幾百人搶一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的情況屢見不鮮。

　　未達到開考比例的職位也越來越少。2006年，全省有99個招考計劃未達到3：1的開考比例，另有57個招考計劃無人報考。而今年未達到開考比例的，從目前來看有40個左右。

　　這些變化與招考政策的變化有關(guān)。從2006年度招考起，省級機關(guān)和杭州、寧波市級機關(guān)就被要求必須有三分之一以上的計劃招考具有兩年基層工作經(jīng)歷的人員。這使得應屆畢業(yè)生在考公務員的人群中逐漸被稀釋。2006年度全省報考的社會人員達到114617人，是2005年的2.65倍。具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的有72151人，占到報考人員總數(shù)的41%。社會人員務實的態(tài)度也讓一些基層崗位成了香餑餑。

　　門檻一降低 報考就熱門

　　2006年度的招考，最熱門職位出現(xiàn)在浙江省女子監(jiān)獄和慈溪縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)，報名人數(shù)均超過了900人。2007年最熱門的職位出現(xiàn)在農(nóng)工黨臺州市椒江區(qū)委，高達1079：1。今年的最熱職位則出現(xiàn)在了省民革。

　　連續(xù)三年，最熱門職位都出現(xiàn)了巨大的變化。這些變化看似毫無聯(lián)系，但仔細研究，會發(fā)現(xiàn)它們都有一個共同特點：“不限”。

　　從招考比例看，一般情況下，最熱門的職位往往門檻比較低。盡管是近千人競爭一個崗位，很多考生還是毅然決然地選擇了報考。一位鄒姓考生透露了心聲：“考公務員就像摸彩票，能中最好，不中無非就是花了80元錢，起了個大早�！�

　　近三年的招考，總體來說，法律類職位偏冷。2007年度浙江省公務員招考，法律類職位就受到了冷落，不少崗位無人報考，如溫州市龍灣區(qū)黨政群機關(guān)、臺州市仙居縣人民檢察院科員(司法警察)崗位等。今年，法律類職位仍然延續(xù)了這一情況。

　　由于法官、檢察官等職位的招考難度比較大。今年招考公告特別做了更改，將法官、檢察官職位的開考比例降為1：2。

　　法律類職位遇冷在國家公務員考試中也有體現(xiàn)。今年的國家公務員考試，不論是最高人民法院、最高人民檢察院，還是司法部，也都鮮有人通過資格審查。

　　相對而言，較熱門的一直是稅務、工商、統(tǒng)計等部門。杭州市房改辦去年招考一名計算機專業(yè)人員，報名時間剛剛過半，就已經(jīng)有489人報名。