上周末，在沈陽(yáng)舉行的一場(chǎng)人才招聘會(huì)上，一家來(lái)自溫州的房地產(chǎn)企業(yè)打出了“招聘副總經(jīng)理”的招聘啟事，并特意把“經(jīng)驗(yàn)豐富的沈陽(yáng)本地人”的要求，注明在各種應(yīng)聘條件之前。

　　到底外埠投資商看中了沈陽(yáng)本地人的哪些優(yōu)勢(shì)呢？記者了解到，超過(guò)六成到沈陽(yáng)投資的外埠投資商，都會(huì)聘請(qǐng)一名在沈陽(yáng)本地相關(guān)行業(yè)從業(yè)多年且經(jīng)驗(yàn)豐富的人擔(dān)任公司“高管”，這些深諳沈陽(yáng)情況的“高管”將讓外埠投資商更服本地“水土”。

　　本地“高管”吃香

　　一個(gè)上海老街風(fēng)格的房地產(chǎn)樓盤，上個(gè)月在沈陽(yáng)北部破土動(dòng)工了，投資商是全國(guó)排名前200強(qiáng)的一家上海企業(yè)，這是又一家被沈陽(yáng)良好的投資環(huán)境吸引來(lái)的外埠投資商。據(jù)統(tǒng)計(jì)，幾年來(lái)，在沈陽(yáng)投資的建設(shè)項(xiàng)目多達(dá)幾百項(xiàng)，其中七八成的投資都來(lái)自外埠，尤其是在房地產(chǎn)行業(yè)，而在渾南新區(qū)等地區(qū)，外埠投資商的比例竟然高達(dá)九成。

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在這些企業(yè)中，超過(guò)六成的投資商都聘請(qǐng)了沈陽(yáng)本地人擔(dān)任副總經(jīng)理或總監(jiān)等高級(jí)管理職務(wù)，沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的一家世界500強(qiáng)企業(yè)，僅從公司總部派駐了一名總經(jīng)理，而副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)管理等“高管”要職均由沈陽(yáng)本地人擔(dān)任。

　　這些外埠投資公司本身都擁有很強(qiáng)大的人力資源，按理說(shuō)，他們應(yīng)該把更多“高管”的職位讓更熟悉企業(yè)運(yùn)作、能力更強(qiáng)的本公司的人擔(dān)任，那么，這些外埠投資商到底看中了沈陽(yáng)本地人哪些獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)呢？

　　“我們最需要的就是在沈陽(yáng)相關(guān)行業(yè)中打拼多年的本地人。”一外埠投資商說(shuō)，他們?cè)谔暨x本地“高管”的時(shí)候，條件也是極為苛刻的。溫州一家實(shí)力雄厚的企業(yè)進(jìn)駐沈陽(yáng)開(kāi)發(fā)房地產(chǎn)項(xiàng)目時(shí)，為公司副總經(jīng)理一職，在幾十個(gè)人中精挑細(xì)選，經(jīng)過(guò)幾輪的篩選，才選中了他們需要的人才，而被選中的副總經(jīng)理也絕對(duì)是“實(shí)力非凡”——在沈陽(yáng)一家大型的房地產(chǎn)公司擔(dān)任房產(chǎn)總監(jiān)已近15年，經(jīng)驗(yàn)極為豐富。

　　不僅如此，這家溫州企業(yè)的負(fù)責(zé)人李先生告訴記者，他們挑選本地人才的一個(gè)重要條件是，這個(gè)人是否是個(gè)“本地通”，是否能協(xié)調(diào)本地政府部門、同行業(yè)的關(guān)系，是否能讓公司項(xiàng)目毫無(wú)障礙地落地，而這一點(diǎn)正是初來(lái)乍到的外埠投資商最缺乏的。

　　年薪最高近百萬(wàn)

　　一旦選中符合需要的本地“高管”，外埠投資商倒是絲毫不吝嗇薪酬，在外埠投資企業(yè)中擔(dān)任要職的本地“高管”，年薪都可以達(dá)到幾十萬(wàn)元，尤其是在房地產(chǎn)企業(yè)中，“副總經(jīng)理”一職年薪最高近百萬(wàn)元，這樣的高薪酬是一般本地企業(yè)所無(wú)法企及的。本地“高管”難抵外埠投資企業(yè)高薪酬的誘惑，自然也就在情理之中了，這也是外埠投資商吸引本地人才的“殺手锏”。 幾年前還是初出茅廬的房產(chǎn)營(yíng)銷人員戴明軍，憑著良好的業(yè)績(jī)?cè)谏蜿?yáng)本地一家規(guī)模較大的房地產(chǎn)企業(yè)中做到了營(yíng)銷主管一職。而從去年開(kāi)始，多家外埠投資商向他拋出“橄欖枝”，終于在今年初，他跳槽到廣東一房地產(chǎn)企業(yè)在沈的投資項(xiàng)目中，薪酬翻了一番。

　　在沈河區(qū)、鐵西新區(qū)都開(kāi)設(shè)了多家超市的一個(gè)世界500強(qiáng)企業(yè)，還專門聘請(qǐng)沈陽(yáng)本地人擔(dān)任了“政府專員”一職，這一職務(wù)在沈陽(yáng)本地企業(yè)中是絕對(duì)沒(méi)有的。據(jù)這位“政府專員”劉女士介紹，她的主要任務(wù)就是辦理與政府各部門相關(guān)的各項(xiàng)事宜，而對(duì)于外埠投資商來(lái)說(shuō)，這一職務(wù)也非沈陽(yáng)本地人才擔(dān)任不可。
　　除了聘請(qǐng)本地人擔(dān)任公司內(nèi)部的核心管理人員外，外地投資商還邀請(qǐng)了許多本地的宣傳、廣告精英，打造該投資項(xiàng)目在沈陽(yáng)的市場(chǎng)形象，而沈陽(yáng)本地的廣告公司，許多已經(jīng)把擔(dān)任外埠投資企業(yè)的“形象宣傳代理”做為自己的主業(yè)。

　　人才外流的威脅

　　對(duì)于沈陽(yáng)本地開(kāi)發(fā)商來(lái)說(shuō)，外埠投資企業(yè)對(duì)人才的高薪酬誘惑，已經(jīng)大大威脅到他們的人力資源，本地企業(yè)一般都不能支付那么高的工資，這使他們多年培養(yǎng)的人才“外流”。

　　不過(guò)，本地人才對(duì)外埠投資商的選擇卻不僅僅看中高薪酬，他們特別青睞的是一些實(shí)力雄厚、知名度較高的外埠在沈投資企業(yè)，因?yàn)槌�了高薪酬外，高資歷也是極為重要的，如果能在行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)中從事要職，那么無(wú)疑將身價(jià)百倍。