記者從市就業(yè)促進中心了解到，今年以來，本市高學歷求人倍率出現(xiàn)下降，也就是說高學歷者找工作競爭更激烈了。

　　所謂求人倍率，是指勞動力市場需求人數(shù)與求職人數(shù)之比。通常求人倍率越高，意味著工作越好找。反之則工作競爭越激烈。

　　最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，大學及以上學歷的求人倍率從去年同期的1：1以上，下跌到了1：1以下，也就意味著高學歷求職者在就業(yè)市場上供大于求。以三季度廣告行業(yè)客戶總監(jiān)職位的招聘情況為例，35%以上的公司，只要求求職者有高中以上學歷，38%的公司也只要求大專學歷，而要求大學及以上學歷的公司比例只有5%左右。

　　市勞動保障局職業(yè)信息分析師認為，這從一個側面折射出，目前就業(yè)市場中，經歷、能力等素質在招聘求職過程中的分量在不斷加重。會做什么，比知道什么來得更重要。