近日，北京FESCO公司招聘事業(yè)部對2007年度外國企業(yè)中秘書的職業(yè)需求情況和秘書行業(yè)的未來趨勢研究分析顯示，外企對秘書的專業(yè)性要求越來越高，私人助理型秘書目前已經(jīng)成為秘書職業(yè)發(fā)展的趨勢。
　　據(jù)介紹，秘書在企業(yè)中屬于最基礎(chǔ)，也是最重要的崗位之一，其崗位職責(zé)描述也是最模糊和最廣泛的。目前，一般把秘書、行政、助理這幾種相關(guān)職業(yè)都劃分在秘書的崗位范疇中。在每年的外企人才招聘過程中，外企秘書總是處于最重要和最醒目的招聘地位。FESCO的分析報(bào)告顯示，以往外資企業(yè)對秘書的要求主要體現(xiàn)在語言和形象上，對工作經(jīng)驗(yàn)并沒有太多要求，但現(xiàn)代職業(yè)秘書則在工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人品行、文化素養(yǎng)乃至性格方面都有了更高標(biāo)準(zhǔn)。

　　調(diào)查顯示，秘書分類中的私人助理，即“PA”已經(jīng)成為職業(yè)秘書的發(fā)展趨勢之一。私人助理更像“管家”、“代言人”，針對不同服務(wù)對象提供“個(gè)性化”的輔助職責(zé)，甚至在不同場合代表老板出場行事，是老板的替身。現(xiàn)代企業(yè)秘書的職位特點(diǎn)，正從人們傳統(tǒng)觀念中的“打雜”、“花瓶”向職業(yè)化秘書轉(zhuǎn)變。

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，秘書的招聘比例隨季度的變化也有所波動(dòng)。每年第四季度是各公司總結(jié)和信息匯總的階段，因此，雖然這一階段是整體職位需求的“淡季”，卻是秘書招聘的“旺季”。2006年第四季度占全年秘書需求的35%，比2006年第一季度提高了15個(gè)百分點(diǎn)，這一階段，銀行、保險(xiǎn)、金融、法律等機(jī)構(gòu)成為招聘主體。

　　據(jù)FESCO招聘事業(yè)部介紹，在今年前5個(gè)月的人才招聘中，有多家外資企業(yè)共提出初、中、高級秘書需求1200多個(gè)。按行業(yè)劃分，制造業(yè)、IT業(yè)、貿(mào)易業(yè)、金融業(yè)占需求行業(yè)的前四位。初級秘書職位占秘書總需求的60%，中高級秘書職位則占40%。秘書的月薪從2000元到8000元不等，最高可達(dá)12000元以上。