近日，由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局指導(dǎo)進(jìn)行的2007年全國(guó)職業(yè)院校學(xué)生就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)報(bào)告發(fā)布。調(diào)查顯示，全國(guó)中職生就業(yè)率達(dá)到95%以上，職業(yè)院校畢業(yè)生的平均月薪為1510元。

　　調(diào)查顯示，職業(yè)院校畢業(yè)生的就業(yè)率總體呈現(xiàn)逐年上升趨勢(shì)，其中中職生的就業(yè)率明顯高于高職生，達(dá)到95%以上，而高職生的就業(yè)率一般在62%左右。在月薪水平方面，調(diào)查顯示，中職、高職院校畢業(yè)生的平均月收入為1510元，屬于社會(huì)正常水平。

　　盡管就業(yè)率較高，但調(diào)查結(jié)果卻顯示，中、高職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生與企業(yè)正式簽訂合同的比例卻不高，只有12.67%的中職畢業(yè)生與單位簽訂正式勞動(dòng)合同，高職畢業(yè)生情況稍好，但也只有14.5%的人與單位簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　據(jù)分析，企業(yè)不愿簽訂勞動(dòng)合同的原因主要是為了降低法律風(fēng)險(xiǎn)、壓縮成本、逃避繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。而勞動(dòng)者有的出于對(duì)自身職業(yè)流動(dòng)的考慮，也不愿受制于勞動(dòng)合同。有預(yù)測(cè)認(rèn)為，這種情況有望在2008年1月1日《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后有所改變。