搜狐旅游訊 2007年12月7日，國務(wù)院常務(wù)會議原則通過了《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定（草案）》和《職工帶薪年休假條例（草案）》，這標志著已經(jīng)實行了九年的“五一”黃金周將于明年取消，清明、端午、中秋將成為新的法定假日。 

    消息傳來，“帶薪年假”成為上班族關(guān)注的焦點。

    新法定節(jié)假日調(diào)整草案

    11月9日，新的法定節(jié)假日調(diào)整草案正式面向社會公布并開始廣泛征求各界意見，草案規(guī)定：“五一”黃金周法定假日從過去的3天變?yōu)?天；“十一”黃金周法定假日保持不變；春節(jié)黃金周放假日期提前至除夕。

　　傳統(tǒng)節(jié)日：清明、端午、中秋三大傳統(tǒng)節(jié)日各放一天。

　　全年休假：按公示草案：雙休52天×2=104天一日假期元旦+中秋+端午+清明+五一=5天黃金周2×3天=6天共計115天。按以往制度：雙休52天×2=104天一日假期元旦1天黃金周3×3天=9天共計114天。

    取消“十一”黃金周是大勢所趨

　　“這如果是道多項選擇題，我想大家會把黃金周和傳統(tǒng)節(jié)日都選上，但‘魚與熊掌不能兼得’�！辈汤^明說，法定假日總量和國民經(jīng)濟發(fā)展息息相關(guān)，不可能隨意增加�！包S金周和傳統(tǒng)節(jié)日都放假，假日總量會大幅增加，我們的經(jīng)濟水平還沒有相應(yīng)的承受能力�！�

　　蔡繼明說，新草案規(guī)定的全年放假總量為115天，雖然只比之前多出一天，但這意味著全國的生產(chǎn)活動也會受一天的限制�！案鶕�(jù)國家各項權(quán)威統(tǒng)計，法定假日總量的增長空間已經(jīng)非常有限了，只有經(jīng)濟水平繼續(xù)提高才有可能增加�！辈汤^明還表示，法定假日多了，在企業(yè)中推行帶薪休假難度會相應(yīng)增加，因為這兩個假日并不相互包含。

　　“我認為新的休假草案還只是一個過渡方案，黃金周的過于集中性注定了它必須改革，‘十一’黃金周取消也是大勢所趨�！辈汤^明告訴記者，最好的休假方式，就是法定假日和企業(yè)實行的帶薪休假能夠均勻分布�！耙�一步步來，放假方案每年都會調(diào)整，不是一成不變的。”

    “帶薪年假”規(guī)定需要剛性約束

    畢竟事關(guān)所有上班族利益，社會對此反應(yīng)迅速。中國青年報社會調(diào)查中心與某網(wǎng)新聞中心，在11月6日聯(lián)合開展的一項調(diào)查（共74379人參與）顯示，95.4％的人期待規(guī)定早日出臺。

    很多人都注意到，早在16年前的1991年6月,國務(wù)院就曾經(jīng)發(fā)過《關(guān)于職工休假問題的通知》。1995年1月1日起施行的勞動法第四十五條也規(guī)定，“國家實行帶薪年休假制度。”

    但由于具體規(guī)定一直沒有出臺，只有一些行政、事業(yè)單位實行了職工帶薪年休假制度，大量的國有企業(yè)、民營企業(yè)、三資企業(yè)等從未實施。本次公眾調(diào)查顯示，73.0％的人從未休過年休假。正因如此，對于這次出臺的國務(wù)院相關(guān)規(guī)定，很多人期待它具有足夠的強制性。

    本次調(diào)查顯示，79.4％的人認為這些規(guī)定還是太軟。“日后頒行的‘規(guī)定’中，最核心的應(yīng)是確立剛性約束，即必須強制執(zhí)行，而不是像征求意見稿這樣僅有一般性要求�，F(xiàn)有國情下，執(zhí)行受強制約束的行政規(guī)章都會大打折扣，遑論只作一般性要求。”有論者稱。