政府昨天宣布從下月起調(diào)高行政官及擔(dān)任政治、司法及法定職務(wù)者的薪金，年薪增幅介于4％至21％，調(diào)整的部分包括月薪和個(gè)人表現(xiàn)花紅。

　　獲得加薪的行政官及擔(dān)任政治、司法與法定職務(wù)者，加上津貼增加的議員，總共有351名。這是政府繼今年四月宣布增加超級(jí)公務(wù)員和擔(dān)任政治職務(wù)者的薪金后，所作的第二階段調(diào)整。政府計(jì)劃分三階段調(diào)整薪金，另一次調(diào)整預(yù)定在明年底進(jìn)行。

　　經(jīng)調(diào)整后，總統(tǒng)的年薪從目前的319萬(wàn)元增至387萬(wàn)元；總理的年薪則從309萬(wàn)元增至376萬(wàn)元。

　　這兩輪的加薪額，使總理的年薪增加130萬(wàn)元。不過(guò)，李顯龍總理今年四月在國(guó)會(huì)上針對(duì)政府加薪課題的辯論作總結(jié)時(shí)，已表明將把今后五年的加薪額全部捐作公益。換句話說(shuō)，他這期間的年薪將保持在今年四月之前的246萬(wàn)元。

　　總理公署的公共服務(wù)署受詢時(shí)說(shuō)，總理今年所獲得的約50萬(wàn)元加薪，將捐作明年的公益用途。

　　屬于MR4級(jí)的內(nèi)閣部長(zhǎng)及高級(jí)常任秘書(shū)的年薪，則從160萬(wàn)元調(diào)高至194萬(wàn)元。這筆年薪包括所增加的14％月薪及另外增加最多達(dá)兩個(gè)月的表現(xiàn)花紅。據(jù)知，目前部長(zhǎng)所獲得的個(gè)人表現(xiàn)花紅平均為九個(gè)月。

　　部長(zhǎng)的年薪配套除了月薪，還包括固定和可變動(dòng)花紅、個(gè)人表現(xiàn)花紅及國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值花紅（GDP花紅）等�？偨y(tǒng)和總理除了月薪之外，也領(lǐng)取服務(wù)花紅，年薪當(dāng)中的兩成將跟隨國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值波動(dòng)。

　　初級(jí)行政官達(dá)到SR9級(jí)薪金門(mén)檻時(shí)的年薪將調(diào)高4％，達(dá)39萬(wàn)8000元。這使他們所領(lǐng)取的薪金達(dá)到與市場(chǎng)相當(dāng)?shù)乃�平。SR9級(jí)年薪的參照標(biāo)準(zhǔn)是受比較的六門(mén)專(zhuān)業(yè)的32歲人員當(dāng)中，排在收入最高的第15名的年薪。

　　屬于有薪階的初級(jí)行政官（Timescale Grade）的年薪，也同樣調(diào)高4％。

    由于國(guó)會(huì)議員的津貼配套是同SR9級(jí)行政官的薪金水平掛鉤，因此他們的常年津貼額也調(diào)高4％，達(dá)到22萬(wàn)5000元，每月津貼是1萬(wàn)3710元。議員目前所領(lǐng)取的每月津貼是1萬(wàn)3200元。

　　政府行政官、擔(dān)任政治、司法及法定職務(wù)者的薪金及議員的津貼總額，目前每年是2億元。這一系列薪金調(diào)整，估計(jì)使政府一年的薪金開(kāi)支增加2760萬(wàn)元，其中擔(dān)任政治、司法與法定職務(wù)者的加薪額占了1750萬(wàn)元。

　　公共服務(wù)署說(shuō)，同1994年過(guò)后所作的各項(xiàng)薪金調(diào)整一樣，這次加薪都屬于不含養(yǎng)老金，因此不會(huì)加重政府在養(yǎng)老金方面的負(fù)擔(dān)。

　　屬于高級(jí)常任秘書(shū)等級(jí)的特級(jí)公務(wù)員和部長(zhǎng)的薪金屬于MR4級(jí)，他們的薪金指標(biāo)是以銀行家、律師、會(huì)計(jì)師、工程師、跨國(guó)公司人員與本地制造商等六門(mén)專(zhuān)業(yè)中，分別領(lǐng)取最高薪的八人的年薪作為參考，然后以這48人所領(lǐng)薪金的中位數(shù)的三分之二作為標(biāo)準(zhǔn)。

　　政府在今年四月宣布把特級(jí)公務(wù)員和部長(zhǎng)的起步薪金（即MR4級(jí)）的年薪調(diào)高至160萬(wàn)元，達(dá)到當(dāng)時(shí)的220萬(wàn)元參照標(biāo)準(zhǔn)的73％。

　　國(guó)內(nèi)稅務(wù)局已根據(jù)2007估稅年（即2006年的收入），得出作為參考的中位數(shù)收入為405萬(wàn)元，三分之二即是270萬(wàn)元。這次薪金調(diào)整后已達(dá)到參照標(biāo)準(zhǔn)的77％，即207萬(wàn)元，其中的194萬(wàn)元是年薪，其余的7％，即13萬(wàn)元將撥入個(gè)別官員的養(yǎng)老金。政府明年底還會(huì)調(diào)整薪金，以達(dá)到參照標(biāo)準(zhǔn)的88％。

　　主管公共服務(wù)的國(guó)防部長(zhǎng)張志賢說(shuō)，這次薪金調(diào)整是今年四月加薪的延續(xù)。

　　“公共部門(mén)的薪金跟隨市場(chǎng)起落，目前勞動(dòng)市場(chǎng)吃緊，私人企業(yè)的薪金大幅度增加，我們所參照的年薪標(biāo)準(zhǔn)已反映了這個(gè)情況。因此，公共部門(mén)也必須快速跟進(jìn)，以吸引及挽留人才�！�

　　不過(guò)，他也強(qiáng)調(diào)在調(diào)高薪金的同時(shí)，政府也采取了以個(gè)人表現(xiàn)為本的獎(jiǎng)勵(lì)方式。

　　“政府已提高年薪中可變動(dòng)部分的比重。對(duì)于高級(jí)官員，他們的年薪中有多達(dá)50％是同個(gè)人的工作表現(xiàn)掛鉤的�！�

    據(jù)共服務(wù)署透露，過(guò)去三年行政官的離職率平均是3％，而今年至今已有13人離職，離職率已達(dá)5.5％。

　　隨著經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勁增長(zhǎng)和勞動(dòng)市場(chǎng)吃緊，公務(wù)員的薪金配套和花紅都已調(diào)高。比如今年五月調(diào)高公共部門(mén)會(huì)計(jì)師的起薪，六月起也調(diào)高了剛從大學(xué)畢業(yè)的公務(wù)員的起薪。公共服務(wù)署也在十月宣布約有四分之一的公務(wù)員將從明年起享有更優(yōu)厚的待遇。

　　目前的公務(wù)員隊(duì)伍，包括教師在內(nèi)，人數(shù)約有六萬(wàn)。