本報(bào)訊 記者從峰安（中國(guó)）皮業(yè)有限公司獲悉，今年該公司的所有內(nèi)訓(xùn)課程已于近日全部按計(jì)劃圓滿(mǎn)結(jié)束。

　　據(jù)該公司人力資源經(jīng)理茍杰介紹，峰安是從今年最后一個(gè)季度起才開(kāi)始正式推行“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)”制度的，主要針對(duì)一線員工，目的是為了提升員工和管理層人員的整體素質(zhì)及打造知識(shí)型、技能型、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。

　　車(chē)間內(nèi)的在崗培訓(xùn)計(jì)劃由車(chē)間課長(zhǎng)/技術(shù)員制定，部門(mén)主管審批執(zhí)行。每上完一堂課，公司都將對(duì)相關(guān)人員所學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)成績(jī)最后三名的將在全公司通報(bào)并取消季度評(píng)優(yōu)資格。

　　講師則由課長(zhǎng)/技術(shù)員/班組長(zhǎng)來(lái)?yè)?dān)任，但需要經(jīng)過(guò)相關(guān)的培訓(xùn)之后，才能獲得“內(nèi)部講師”資格。講師每上一課時(shí)都將得到50元的補(bǔ)貼，但公司也對(duì)講師的授課質(zhì)量進(jìn)行調(diào)查，若被培訓(xùn)者總數(shù)的二分之一人員反映質(zhì)量欠佳，將取消其補(bǔ)貼和講師資格。