據(jù)世界商業(yè)報道[]訊:人民幣升值的影響離人們的生活有多遠(yuǎn)？記者在采訪中了解到，人民幣升值在對中國經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生深刻影響的同時，職場中的人們已感受到它的力量：付薪方式悄然發(fā)生變化，一些人感受到就業(yè)形勢的嚴(yán)峻。　　

　　目前在國內(nèi)，對于每月以外幣來結(jié)算薪水的工作人員來說，匯率的變化絕不僅僅是數(shù)字的變動，更多地影響著裝入兜里的真金白銀。在廣東職場，人民幣升值讓在這里工作的港人高級打工人員十分開心。他們大多從事經(jīng)理、主管級工作，每月收入數(shù)萬元并多以人民幣結(jié)算，比起人民幣升值前，每個月相當(dāng)于多拿了逾千甚至數(shù)千元。　

    而一些原來以美元、日元、港幣等外幣為薪水結(jié)算方式的工作人員，特別是外籍工作人員，則越來越感到人民幣升值讓他們的勞動日益貶值。Peter在美國一家企業(yè)駐中國廣東分支機(jī)構(gòu)工作，他的工資由人民幣和美元兩部分組成�！拔乙粋�月工資中的美元部分要是晚一個月到銀行去兌換，人民幣持續(xù)升值，平均折算下來，差不多每月就要白白損失1000多元人民幣。我已要求公司將每月支付的美元工資及時兌換成人民幣后再發(fā)放，否則我的勞動就貶值了�！盤eter說。

    自2006年底以來，中國職場因人民幣持續(xù)升值而使付薪方式悄然發(fā)生變化。越來越多領(lǐng)取外幣薪水的工作人員要求用人民幣結(jié)算薪水。在人民幣匯率發(fā)生變化后，如何平衡領(lǐng)取外幣的員工薪金是中國企業(yè)面臨的新問題。據(jù)了解，目前不少企業(yè)在員工呼聲的壓力下，已與員工簽訂了補(bǔ)充合同，改用人民幣結(jié)算薪水。而一家日資企業(yè)的有關(guān)人士則告訴記者，由于用工合同一年一簽，中途不便改動，公司已從7月開始向員工發(fā)放一筆補(bǔ)貼，以彌補(bǔ)員工日元兌換人民幣的損失。

    然而，人民幣升值對職場并非都是利好消息。謝桂蘭原在廣東省東莞一家紡織出口企業(yè)做工，一年半前回四川老家生孩子，如今再來到東莞找工作卻讓她感到形勢不妙：不僅不好找工作，而且基本工資也由原來每月1200元下降至1000元多點(diǎn)兒。人民幣升值對勞動密集型的出口企業(yè)產(chǎn)生了立竿見影的影響，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益受到連鎖波及。據(jù)有關(guān)研究，人民幣每升值1％，紡織行業(yè)銷售利潤率下降2％～6％，從而又直接影響到了行業(yè)的就業(yè)形勢。

    勞動保障部勞動科學(xué)研究所的一份《人民幣升值對就業(yè)的影響評估》報告指出，人民幣升值在就業(yè)方面，受影響較大的是紡織、服裝、制鞋、玩具、摩托車五大非農(nóng)行業(yè)和農(nóng)業(yè)。人民幣升值5％～10％，將導(dǎo)致350萬非農(nóng)產(chǎn)業(yè)工人失業(yè)，影響上千萬農(nóng)民就業(yè)�！啊畤鴱�(qiáng)則幣強(qiáng)’，自古以來就是歷史的客觀規(guī)律。人民幣的長期升值趨勢是任何一個對中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展有信心的人都可以預(yù)見到的�！睆V東外語外貿(mào)大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易研究中心主任陳萬靈博士說，“目前人民幣升值的趨勢讓人們看到了市場經(jīng)濟(jì)和個人職業(yè)發(fā)展密不可分的連帶關(guān)系。大的社會環(huán)境和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是職業(yè)人在職業(yè)發(fā)展中首先要面臨并且加以考慮的。”