隨著中國(guó)企業(yè)管理水平的提高及中國(guó)加入了WTO，企業(yè)規(guī)模將會(huì)越來(lái)越大，組織越來(lái)越復(fù)雜，管理層次也會(huì)越來(lái)越多。人才的爭(zhēng)奪與管理已成為中國(guó)企業(yè)乃至各級(jí)行政事業(yè)單位所面臨的重要問(wèn)題，特別是在競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇的今天，人力資源管理已成為企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的最重要手段之一，人力資源管理信息化已經(jīng)成為眾多企業(yè)的必然選擇。企業(yè)既希望借助e-HR提升人力資源管理效率，更希望以e-HR為契機(jī)，對(duì)企業(yè)人力資源進(jìn)行有效的管理和正確的決策。

　　兵器工業(yè)信息中心是中國(guó)兵器行業(yè)信息化的中堅(jiān)力量，擁有多年豐富的行業(yè)人力資源信息化經(jīng)驗(yàn)和人力資源軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，歷經(jīng)四年多的時(shí)間，將現(xiàn)代人力資源管理的先進(jìn)理念和行業(yè)人力資源信息化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，開(kāi)發(fā)出適合中國(guó)國(guó)情的北方通達(dá)e-HR人力資源管理系統(tǒng)。

　　北方通達(dá)e-HR 全面覆蓋人力資源管理的多個(gè)領(lǐng)域和多個(gè)層次，它包括機(jī)構(gòu)管理、職務(wù)/職位管理、員工管理、合同管理、薪酬管理、保險(xiǎn)管理、考勤管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、績(jī)效管理、報(bào)表管理、領(lǐng)導(dǎo)查詢、員工自助、文檔管理等各種HR管理功能，從而為企業(yè)人力資源管理提供決策支持和輔助管理。

　　北方通達(dá)e-HR是全員的人力資源管理解決方案，它面向人力資源管理中的三類群體--人力資源管理者、機(jī)構(gòu)主管和員工，提供全方位的人力資源管理平臺(tái)，北方通達(dá)e-HR為企業(yè)提供：人力資源管理者的日常工作平臺(tái)；機(jī)構(gòu)主管的人力資源管理和決策平臺(tái)；企業(yè)員工的自助服務(wù)平臺(tái)；

　　北方通達(dá)e-HR基于業(yè)界領(lǐng)先的J2EE架構(gòu)設(shè)計(jì)，是純Java的B/S結(jié)構(gòu)系統(tǒng)，用戶只需要在服務(wù)器端安裝e-HR系統(tǒng)，企業(yè)內(nèi)部各類人員就可以通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)訪問(wèn)，實(shí)現(xiàn)人力資源的全員管理。