12月23日，洛陽市首次公務員應知應會知識測試開考，洛陽市8000名公務員應考。有關(guān)負責人說，自2008年起，洛陽市將每年對公務員大考一次。而不參加考試者將被評為年度不稱職；考試不合格者，將不能作為提拔對象。

    每個公務員在不同的部門中擔負著不同的職責，何必非要苛求他們，讓他們變成一個個文學家或者導游呢？若因此某公務員被定為考核不合格，則未免有罰不當罪之嫌。對公務員基本素質(zhì)的要求，絕對不是一套年考試題可以衡量的。與其大張旗鼓的考試，莫如將重點放在如何轉(zhuǎn)變各部門的作風建設上來�？荚嚐o疑會分散公務員的精力，會在一定程度上干擾他們的行政能力。背離了部門職能而過分地追求形式主義，就會產(chǎn)生本末倒置的錯誤，也不能從根本上解決問題。因此，筆者以為此舉無異于隔靴搔癢。 劉華增