石獅是泉州地區(qū)較大的勞動(dòng)力輸入地，由于企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和企業(yè)員工的合理流動(dòng)，每年都有企業(yè)出現(xiàn)用工缺口。為了滿足企業(yè)的用工需求，石獅勞動(dòng)部門(mén)今年“早謀劃、早安排、早服務(wù)”，積極為企業(yè)招工出謀劃策，不少企業(yè)走出了一條“以工招工”的新路子，在一定程度上緩解了用工矛盾。

    拖家?guī)Э谠谑�獅過(guò)年

    “春節(jié)的氛圍越來(lái)越淡了，回家過(guò)年還不如在企業(yè)過(guò)，企業(yè)有安排節(jié)目，而且人多熱鬧，更有過(guò)節(jié)的氣氛�！痹谑�獅某餐飲企業(yè)上班的劉先生說(shuō)。

    近日，記者走訪了石獅的幾家企業(yè)，雖然距離春節(jié)還有一個(gè)多月的時(shí)間，但是有很多企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始為員工過(guò)節(jié)做準(zhǔn)備，有的企業(yè)打算春節(jié)期間關(guān)門(mén)為員工過(guò)節(jié)，有的企業(yè)已經(jīng)安排員工排練春節(jié)晚會(huì)的表演節(jié)目，有的企業(yè)正著手設(shè)內(nèi)部招待所，為員工家屬來(lái)石獅過(guò)年做準(zhǔn)備。

    當(dāng)被問(wèn)及春節(jié)在哪過(guò)時(shí)，很多工人表示，春節(jié)放假就那么幾天，還不如把家人接到石獅來(lái)，到“小香港”見(jiàn)見(jiàn)世面�，F(xiàn)在企業(yè)、政府十分重視用工環(huán)境，并出臺(tái)了多項(xiàng)惠民政策，讓農(nóng)民工在這里找到家的溫暖。有的工人表示，春節(jié)期間要叫一些朋友過(guò)來(lái)玩，順便讓他們看看這邊的環(huán)境，有可能的話就留在石獅上班。

    山海勞務(wù)合作渠道拓寬

    今年來(lái)，石獅企業(yè)在勞動(dòng)部門(mén)的帶領(lǐng)下，從外地引進(jìn)49批外來(lái)農(nóng)民工共計(jì)1897人，對(duì)他們進(jìn)行崗前培訓(xùn)后進(jìn)廠上班。

    據(jù)了解，近段時(shí)間，市有關(guān)部門(mén)對(duì)石獅企業(yè)用工情況進(jìn)行摸底，在了解了詳細(xì)的用工數(shù)據(jù)后，市勞動(dòng)部門(mén)與省內(nèi)外勞動(dòng)力輸出地取得聯(lián)系，組織企業(yè)奔赴這些地區(qū)招工。這些地主要為陜西、貴州、甘肅、四川、河南、青海等省市。同時(shí)，定期不定期舉辦招聘會(huì)，通過(guò)本級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)配供求。

    同時(shí)，組織春節(jié)后異地招聘和勞務(wù)輸入，今年先后組織15家企業(yè)，前往甘肅、四川等省市聯(lián)系洽談勞務(wù)合作，與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)等人力資源輸出機(jī)構(gòu)簽訂了《勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)》16份，擴(kuò)大了勞務(wù)合作渠道。5月初，甘肅扶貧辦、青海省海東地區(qū)和貴州市開(kāi)陽(yáng)縣已連續(xù)向我市輸送勞動(dòng)力。至今，已與市郵政局、移動(dòng)通信公司、新華書(shū)店等單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，共派遣375人。

    企業(yè)嘗試節(jié)后“以工招工”

    對(duì)于“以工招工”這個(gè)新名詞，業(yè)內(nèi)人士的解釋是，“企業(yè)通過(guò)發(fā)動(dòng)員工，讓員工在春節(jié)回家時(shí)，介紹朋友或老鄉(xiāng)到企業(yè)工作，以解決企業(yè)的用工需求”。這位業(yè)內(nèi)人士說(shuō)，在石獅，“以工招工”已成為很多用工比較規(guī)范的企業(yè)解決用工需求的有效方法，這一做法不僅讓企業(yè)留住了老員工，還帶來(lái)了新員工。

    業(yè)內(nèi)有關(guān)人士提醒企業(yè)，“以工招工”并不是每個(gè)企業(yè)都能做到的，現(xiàn)在的員工越來(lái)越理性了，企業(yè)要想留住員工，首先要有一個(gè)良好的用工環(huán)境。這一點(diǎn)目前石獅很多企業(yè)都做得不錯(cuò)，改變了以前那種強(qiáng)扣證件留住工人的做法，而是多從員工角度考慮，比如設(shè)立“夫妻房”、改善食堂、報(bào)銷回家車費(fèi)等，通過(guò)一些人性化的舉措來(lái)留住員工，并帶來(lái)新員工。所以“以工招工”大多出現(xiàn)在一些用工比較規(guī)范的企業(yè)。據(jù)了解，有的企業(yè)為“以工招工”，還采取獎(jiǎng)勵(lì)措施，員工每帶來(lái)一名新工人，給予50元的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，石獅有關(guān)部門(mén)也出臺(tái)政策，勞務(wù)輸入地每向石獅輸入一個(gè)工人即可得到100元獎(jiǎng)勵(lì)。