年薪28萬(wàn)元以上招聘總經(jīng)理！日前，在潮州刊登的一則招聘廣告吸引了眾多市民的眼球。發(fā)布此則招聘信息的是廣東富能達(dá)不銹鋼實(shí)業(yè)有限公司。28萬(wàn)年薪招聘人才，這是迄今為止潮州市民營(yíng)企業(yè)向外公開(kāi)招聘的最高薪酬。

　　廣東富能達(dá)不銹鋼實(shí)業(yè)有限公司，是“中國(guó)不銹鋼制品之鄉(xiāng)”彩塘鎮(zhèn)的骨干企業(yè)。近年來(lái)，潮州市民營(yíng)企業(yè)不斷發(fā)展壯大，本地和異地市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈，對(duì)行業(yè)發(fā)展帶來(lái)極大沖擊。在這種新的形勢(shì)下，富能達(dá)高層經(jīng)過(guò)多方調(diào)研，決定創(chuàng)新思路，轉(zhuǎn)變觀念，實(shí)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，多元化拓寬銷售渠道，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。而在轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，人才資源的缺乏更成為制約企業(yè)持續(xù)發(fā)展的最大瓶頸，使企業(yè)高層意識(shí)到人才的重要性。

　　“要突破瓶頸，要繼續(xù)發(fā)展，要保住行業(yè)規(guī)�；�發(fā)展的先驅(qū)地位，必須引進(jìn)人才、依靠人才。”企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人如是說(shuō)。而早在此前，富能達(dá)高層也曾到廣州、深圳、東莞等珠三角地區(qū)參觀考察，參加各種大型招聘會(huì)，物色各類高素質(zhì)的人才，但效果并不十分理想。

　　開(kāi)出28萬(wàn)元年薪的高價(jià)招聘人才，這在富能達(dá)尚屬首次，在潮州市民營(yíng)企業(yè)中也屬首例。公司人力資源部負(fù)責(zé)人稱，28萬(wàn)年薪這個(gè)價(jià)格是企業(yè)高層通過(guò)到珠三角等地考察，參考其它地區(qū)情況，結(jié)合本地和企業(yè)實(shí)際情況設(shè)置的。他認(rèn)為，一個(gè)真正有能力、有經(jīng)驗(yàn)的人才為企業(yè)所帶來(lái)的效益，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是金錢(qián)能夠衡量的。“對(duì)于一流的管理人才，28萬(wàn)元事實(shí)上并不算高�，F(xiàn)在一些發(fā)達(dá)地區(qū)，相同職位的年薪已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)這個(gè)水平。企業(yè)的發(fā)展思路要跟上時(shí)代的步伐，符合當(dāng)今人才招聘的發(fā)展潮流�！�

　　記者了解到，富能達(dá)還利用其它傳媒發(fā)布招聘信息，但目前28萬(wàn)元年薪并沒(méi)有讓求職者紛至沓來(lái)，前來(lái)投遞簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘者也很難令企業(yè)滿意。企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，這可能與現(xiàn)在潮州市人才市場(chǎng)相對(duì)穩(wěn)定、高素質(zhì)人才數(shù)量較少有關(guān)。由于富能達(dá)此次的拋出要求較高，一般的應(yīng)聘者不敢草率投遞簡(jiǎn)歷，而外地人才對(duì)潮州尚缺乏了解，也不愿意貿(mào)然前來(lái)。因此，招聘廣告發(fā)布至今雖已有半個(gè)月，但富能達(dá)仍未物色到符合條件的人才。