主要原因是物價(jià)上漲、最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)；生產(chǎn)一線工資普遍上調(diào)�！�

　　近日，市勞動(dòng)保障局發(fā)布了“2008年第一季度勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位”，供用人單位和求職者參考。

　　與去年四季度工資指導(dǎo)價(jià)相比，在六大類315種崗位中，80％的崗位工資指導(dǎo)價(jià)有上調(diào)，幅度均超過了100元�！�

　　八成崗位工資上調(diào)　

　　工資指導(dǎo)價(jià)位包含有：單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、辦事員及有關(guān)人員、商業(yè)服務(wù)人員、農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)及生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員等6大類，共計(jì)315種崗位�！�

　　與去年第四季度的工資指導(dǎo)價(jià)相比，今年一季度，分高、中、低三個(gè)價(jià)位的崗位工資中，80％的崗位工資三個(gè)價(jià)位均有上調(diào)。如，企業(yè)職能部門經(jīng)理或主管、工程技術(shù)人員、營業(yè)員等。其余20％崗位，指導(dǎo)價(jià)沒有發(fā)生變化，沒有出現(xiàn)下降的情況�！�

　　市勞動(dòng)保障局工資處負(fù)責(zé)人介紹，此次工資指導(dǎo)價(jià)是近年來調(diào)整面、上調(diào)幅度最大的一次，其中主要原因在于，物價(jià)上漲、最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)等。　

　　最高上調(diào)了1000元　

　　此次崗位工資指導(dǎo)價(jià)調(diào)整中，低價(jià)位調(diào)整幅度基本在100元－200元，中價(jià)位上調(diào)幅度在200元－500元，高價(jià)位上調(diào)幅度則在500元－1000元�！�

　　市勞動(dòng)保障局工資處負(fù)責(zé)人說，企業(yè)職能部門經(jīng)理或主管的工資指導(dǎo)價(jià)調(diào)整幅度最大，高、中、低三個(gè)價(jià)位工資分別是5000元、3000元、1200元，同比去年四季度，最高上調(diào)了1000元。　

　　所有工種中，有17個(gè)崗位的高價(jià)位工資指導(dǎo)價(jià)在4000元及以上，而其它工種工資經(jīng)過此次調(diào)整后，高價(jià)位工資指導(dǎo)價(jià)一般在1500元至4000元以內(nèi)，工資分配更趨合理。　

　　生產(chǎn)一線工資普調(diào)　

　　在此次工資指導(dǎo)價(jià)調(diào)整中，營業(yè)員、收銀員、垃圾清運(yùn)工、蔬菜加工工、車鉗工等一線生產(chǎn)員工的工資指導(dǎo)價(jià)，其低價(jià)位的最低上調(diào)幅度都在100元左右，而高價(jià)位的上調(diào)幅度則在200元至300元不等�！�

　　目前，在企業(yè)的二次分配過程中，生產(chǎn)一線職工與高管和技術(shù)人員差距太大�！�

　　市勞動(dòng)保障局工資處負(fù)責(zé)人說：“物價(jià)上漲后，要確保廣大市民的生活質(zhì)量得到保障，生產(chǎn)一線的職工崗位工資必須上調(diào)，以縮小二次分配差距。”