1月1日開始，新《勞動合同法》正式實施，讓務工者在維護自身合法權益方面有了更明確細致的保障。

　　日前，有好事網(wǎng)友在熟讀新《勞動合同法》108遍后，另類解構了一番新勞動法，從中總結出了一套賺錢大法，并聲稱：只要你夠精明，就算是懶人也可以巧妙地利用相關條款掙多份工資。

　　針對一些不愿跟務工者簽勞動合同的單位，該網(wǎng)友給出應對措施：務工者先干三個月，頭一個月努力一點，給單位好印象，接下來的兩個月務工者就可以像大爺，上班就當在玩，工作3分鐘，然后去喝5分鐘水，上一趟廁所就蹲半小時。這樣做的目的就是為了讓老板炒魷魚，“老板不炒你，你就炒他，到結算工資時然后跟他攤牌”。因為新勞動法規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資。這樣務工者干一個月按兩個月算，也就是說辛苦一個月，開心兩個月，工資領六個月。出來之后再找下一個目標，一年作找三份工作，也至少能領到十八個月工資。如果單位學乖都簽了勞動合同怎么辦？該網(wǎng)友給出辦法：務工者在跟廠家簽訂合同后，干六個月（當然，還是頭一個月要努力一點，之后的4個月不要太努力），最后一個月仍然像上面一樣想方設法讓老板炒魷魚或者炒老板魷魚。然后根據(jù)新勞動法，超過半年無論辭職或被解雇，用人單位就要多付一個月工資。