“職場和叢林有驚人的相似之處，”英國《每日郵報》10日援引最新一期《新科學(xué)家》周刊上一篇研究報告的話說�；�于對動物行為的研究和觀察，研究報告共總結(jié)出5條基本生存法則。

　　法則一，不要埋沒他人功勞。在猴子能區(qū)別黃瓜和葡萄的身價后，科學(xué)家就進(jìn)行試驗，以觀察它們對不公平待遇的反應(yīng)。科學(xué)家先讓兩只猴子干同樣的活，完工后獎給其中的一只黃瓜，另一只給它葡萄。結(jié)果只拿到黃瓜的猴子馬上罷工，拒絕再干活。這樣的反應(yīng)同人類如出一轍。

　　法則二，一定與上級處好關(guān)系。在猴子、猩猩和其他靈長類動物身上的實驗發(fā)現(xiàn)，能獲得上級好感的動物，總能在競爭中得到更多優(yōu)待。

　　法則三，不要心懷怨恨。動物們也知道要保持親切感，猩猩在打架后會擁抱親吻，海豚摩擦身體，山羊則相互觸鼻。專家說這樣的和解可以緩解壓力，也能有效防止下一次爭執(zhí)。

　　法則四，一定做個有團(tuán)隊精神的人。猩猩們普遍喜歡與善于合作的同族呆在一起。對于人們來說，就是要有愛心，還要學(xué)會表現(xiàn)出來。一些小小舉措即可奏效，比如為大家泡茶或是一道分享蛋糕。

　　法則五，這是給老板的提示，即一定要做個與人為善的領(lǐng)導(dǎo)�？茖W(xué)家經(jīng)觀察發(fā)現(xiàn)，猩猩中粗魯?shù)念I(lǐng)導(dǎo)者總是得通過不停地斗爭以保住自己的地位，而領(lǐng)導(dǎo)者如此行事將增加其他猩猩的被壓迫感。