《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)后掀起的軒然大波在法律界激起了層層漣漪，給我國(guó)立法部門帶來(lái)了難得的啟示。譬如，立法部門在第一時(shí)間積極發(fā)揮其在解釋法律方面的主導(dǎo)作用，及時(shí)對(duì)相關(guān)問題作出必要的澄清，不但有助于維護(hù)法律的權(quán)威性，減少不必要的學(xué)理解釋，同時(shí)也可以有效地遏止一部分企業(yè)規(guī)避法律的行為。與此同時(shí)，立法機(jī)關(guān)應(yīng)該改變重立法、輕配套的做法，及時(shí)出臺(tái)與立法相配套的規(guī)范性文件�！秳趧�(dòng)合同法》主要還是一些程序上的規(guī)定，且原則性規(guī)定過多，應(yīng)當(dāng)及時(shí)制定實(shí)施細(xì)則及相關(guān)配套性文件，有效堵塞法律條文的空隙，使企業(yè)規(guī)避無(wú)門。