“2000元月薪招不來送水工”、“過一個年，外來工起薪大漲13%”———春節(jié)后廣州勞動力市場上的這一幕幕讓不少企業(yè)經(jīng)營者感嘆，廉價勞動力一去不復返了�！秳趧雍贤�法》的實施、《社會保險法》進入審議、“民工荒”持續(xù)存在，更引發(fā)了“勞動力價格飆升”、“勞動力成本增加影響中國競爭力”的議論。該如何看待當前勞動力價格的上漲？

    蘇平原在北京做建材生意，去年以來，他一直為招不到搬運工人發(fā)愁�！熬褪悄欠N搬搬抬抬的，肯出力氣就行，怎么1000元一個月就招不來？前天有兩個人，工資至少要1300元，感覺高了點�！睂Ρ惹皫啄�，蘇平原更想不通�！拔�2001年開始做建材買賣，那時候招農(nóng)民工，給五六百元都干得挺開心�！�

    “技工荒”已不是什么新鮮事，現(xiàn)在，包括簡單勞動力在內(nèi)的外來工價格也開始快速上漲。勞動保障部門的一項調(diào)查顯示，2004年以前，珠三角地區(qū)農(nóng)民工平均工資12年僅漲了68元，相當于“原地踏步”。近三年，沿海地區(qū)農(nóng)民工工資則呈現(xiàn)“三級跳”，平均每年增長100多元，有的省份漲幅接近20%。

    不過，有關(guān)機構(gòu)的數(shù)據(jù)表明，近幾年大中專畢業(yè)生對就業(yè)起點工資的要求越降越低，不少人月薪800元就很滿足，一些地方還出現(xiàn)了“按最低工資標準起薪”的情形。勞動力市場正出現(xiàn)這樣一種“怪現(xiàn)象”：普通職員，相對體面輕松的工作，工資幾年不漲也不愁用工；臟活累活重體力活，勞動力市場價格正節(jié)節(jié)攀升。

    勞動力，特別是農(nóng)民工在局部地區(qū)價格快速上漲，是不是意味著延續(xù)多年的勞動力供過于求態(tài)勢開始逆轉(zhuǎn)？

    “從總量上講，勞動力還是‘多’�！眲趧颖Ｕ喜縿趧涌茖W研究所所長游鈞這樣認為。不過，供求對比已不那么懸殊，特定勞動力價格水平下，更不再是供過于求。

    胡勝利家在安徽農(nóng)村，說起“月薪1000元招不來搬運工”，他有自己的看法：“換五六年前，800元肯定搶著干，600元說不定也干，因為沒有其他選擇�，F(xiàn)在，我去浙江的加工廠、去老家附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，說不定也能拿到1000元，干嗎當搬運工？又辛苦又學不著技術(shù)。就算回家種地、養(yǎng)豬養(yǎng)鴨，算下來可能每月也能有七八百元，還能照看孩子老人�！焙鷦倮�覺得，有的活兒農(nóng)民工不愿意做，就是因為工資太低。