CNET科技資訊網(wǎng)3月6日國際報道 Facebook會不會是下一下Google？難說，但至少它可從Google那里跳槽過來的員工多學(xué)一點。

    最近一個從Google 跳槽過來Facebook的是Sheryl Sandberg，這位原來在Google擔(dān)任全球銷售暨運營副總裁的主管本月底將變成Facebook首席運營官。

    Facebook先前還挖角過負責(zé)Google Checkout的Benjamin Ling；GDrive的開發(fā)者暨 Google Page Creator產(chǎn)品經(jīng)理Justin Rosenstein；以及YouTube首席財務(wù)官Gideon Yu。

    Sandberg功勞是把網(wǎng)絡(luò)廣告變成Google的金母雞，并在公司在超速成長的過程中掌管銷售業(yè)務(wù)。她跟這批跳槽的前Google主管都非常熟悉如何把廣告變成現(xiàn)金。當(dāng)然，Sandberg跳槽Facebook可說大材小用，因為Facebook員工才500多人，Google則有1萬6000人。

    Google 開始出現(xiàn)跳槽風(fēng)顯示“Google已經(jīng)逐漸變成大企業(yè)，跟當(dāng)初加入那種創(chuàng)業(yè)沖進已經(jīng)全然不同。”Denuo顧問公司副總裁Tim Hanlon表示。

    前Google廣告產(chǎn)品經(jīng)理Satya Patel表示，光是公司目前的規(guī)模，就讓許多Google人感到沮喪了。他現(xiàn)在跳到Battery Ventures主管數(shù)位媒體投資業(yè)務(wù)。

   “Facebook目前所要歷經(jīng)的，這些Google主管先前都已經(jīng)經(jīng)歷過了，他們知道要怎麼去解決這些問題�！彼�說。“他們會認為Facebook目前規(guī)模還小，但可產(chǎn)生的影響卻不輸Google，這跟他們當(dāng)初加入Google的情況比較類似。”

    “這在硅谷算是很自然的演進，前十年你很成功，員工愿意來，現(xiàn)在員工則是在找下一個十年會成功的公司�！盤atel表示。