人事部、教育部等16個部門聯(lián)合下發(fā)的一份通知顯示，今后海外高層次留學人才回國工作，經(jīng)有關主管部門批準，可不受編制數(shù)額、增人指標、工資總額和出國前戶口所在地的限制。

　　旨在吸引海外高層次留學人才的其他措施還包括，回國工作的高層次留學人才的報酬與其本人能力、業(yè)績、貢獻掛鉤；國家自然科學基金、863、973等重大科技計劃和專項基金將面向回國工作的高層次留學人才平等開放；對特別優(yōu)秀、國內急需的高層次留學人才，人事部將會同有關部門資助專項經(jīng)費；高層次留學人才入出境及居留將享受一系列便利條件等。

　　根據(jù)16個部門共同制定的《關于建立海外高層次留學人才回國工作綠色通道的意見》表示，我國將根據(jù)少而精的原則吸引海外高層次留學人才，采取靈活多樣的方式和特事特辦的方法，圍繞建設創(chuàng)新型國家的目標，圍繞我國重點發(fā)展領域和行業(yè)的需要，圍繞西部大開發(fā)、振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地、促進中部地區(qū)崛起等國家發(fā)展戰(zhàn)略，有計劃、有重點、有針對性地開展工作。

　　《意見》強調，要增強高層次留學人才引進工作的主動性，根據(jù)實際情況不斷創(chuàng)新引進方式；積極吸引海外高層次留學人才回國到企事業(yè)單位工作，大力支持他們發(fā)揮自身優(yōu)勢，引進國外先進技術和資金，創(chuàng)辦高新技術企業(yè)；發(fā)揮頂尖人才集聚效應，采取團隊引進、核心人才帶動引進等多種方式積極引進海外高層次留學人才和留學人才團隊；對暫時無法回國的海外高層次留學人才，鼓勵他們通過兼職、開展合作研究等各種適當方式為國服務。

　　據(jù)統(tǒng)計，截至2006年底，我國各類出國留學人員總數(shù)達106.7萬人，留學回國人員總數(shù)達27.5萬人，其中，2006年回國人員總數(shù)為4.2萬人，比2005年增長21.3%，回國人數(shù)呈逐年上升趨勢。