清明節(jié)假期剛過，您的加班費(fèi)拿到手了嗎？昨日，一些市民反映，單位不按規(guī)定支付加班費(fèi)，或用換休補(bǔ)假代替發(fā)放加班費(fèi)。 

    加班費(fèi)一字未提 員工擔(dān)心 

    接到紀(jì)先生的反映后，昨日下午1時(shí)許，記者來到南大街城亨國(guó)際酒店。幾名保安和行李員說，4月4日清明節(jié)當(dāng)天和5日、6日，他們已經(jīng)連續(xù)3天加班。以前元旦和春節(jié)假期前，酒店管理方都會(huì)張貼通知，將放假天數(shù)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)告知員工，但今年清明節(jié)前卻沒有這樣做。“酒店只通知我們加班，至于加班費(fèi)，一個(gè)字都沒提。” 

    下午２時(shí)左右，記者找到城亨國(guó)際酒店行政人事部。人事部夏主管答復(fù)，因?yàn)榫频旯ぷ鞅容^多，加之領(lǐng)導(dǎo)剛出差回來，所以，加班薪酬問題上午才敲定。4月份工資的發(fā)放日為5月10日。她表示：“酒店一定會(huì)按政策，向員工支付3倍加班工資�！� 

    無論是否補(bǔ)假 加班費(fèi)須照付 

    “4月4日當(dāng)天加班一天，公司打算讓我們?cè)诒驹聝?nèi)選一天休息，就算頂替了�！笔忻穹较壬�反映，單位用換休補(bǔ)假的方式，代替法定假日的正常休息。 

    “換休不能代替3倍工資的加班費(fèi)。”當(dāng)記者就方先生的疑問咨詢市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)時(shí)，工作人員如是答復(fù)。工作人員解釋，不管隨后是否補(bǔ)假，加班費(fèi)都必須支付。按今年全國(guó)清明節(jié)放假安排，4月4日、6日、6日放假3天，其中4月4日是法定節(jié)日，在這一天加班的員工，單位應(yīng)按3倍日工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)加班費(fèi)；而后兩天（4月5日、4月6日）加班的，應(yīng)按雙倍日工資發(fā)加班費(fèi)。舉例來說，如果一個(gè)人的月工資為900元，工作時(shí)間為21天，那么其每日工資約為42.8元。4月4日當(dāng)天加班費(fèi)約為128.6元／天，5日和6日的加班費(fèi)均為85.6元／天。 

    如果單位不按規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)，員工可根據(jù)單位工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的注冊(cè)機(jī)關(guān)，向其所屬的省、市或區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映。