“大型企業(yè)做互聯(lián)網(wǎng)的問(wèn)題在哪里？不是資金，不是規(guī)模，最缺的是人才。我們就進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)中移動(dòng)討論過(guò)很多次，資金不是問(wèn)題，我們?nèi)狈Φ氖侨瞬�，缺乏的是那種有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)頭腦的人才，公司最缺乏的是培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)人才的機(jī)制�！�

    如果按照做電信企業(yè)的機(jī)制來(lái)做互聯(lián)網(wǎng)，那么注定是失敗的。這是因?yàn)�，即使中移�?dòng)用資本力量收購(gòu)了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，但也會(huì)因?yàn)闆](méi)有好的體制，造成管理層流失，而這種流失幾乎就等于宣告收購(gòu)的失敗。