白領(lǐng)＋骨干＋精英，36歲的劉女士就是一個(gè)典型的“白骨精”。然而，以前的工作經(jīng)歷，給她帶來了巨大的心理壓力。從上一份工作離職之后，她一直在家思考，以自己的年齡職業(yè)生涯應(yīng)該如何轉(zhuǎn)型。

　　在一個(gè)充滿陽光的午后，我們正式見面了。她進(jìn)門之后給我的最初的感受是：她是個(gè)很時(shí)尚的女人，生活優(yōu)越，有教養(yǎng)。

　　劉女士自己形容，最初的工作是一份“簡單得要死”的辦公室文檔管理工作，當(dāng)時(shí)的部門很特殊，辦公室的人都是靠關(guān)系來的，薪水都極低，低到她每個(gè)月都要靠借錢來度日，那是極其痛苦的一段日子。

　　很偶然的一個(gè)機(jī)會(huì)，她被塞進(jìn)了外企，在這家又小又新的公司里，她迅速成長起來，短短的幾個(gè)月，老板就把所有重要的事情都交給她去做。在試用期內(nèi)她被提職到出資方的公司，但是她還是不開心，因?yàn)樗�的月薪還趕不上老板的女秘書。那家公司因?yàn)槟觐^長、利潤高、市場好，所以員工都很“懶”，“你不知道，我都快被煩死了，根本沒有人敬業(yè)，你干點(diǎn)什么事情費(fèi)勁著呢，你想領(lǐng)支筆都得有領(lǐng)導(dǎo)簽字，我都快瘋了�！�

　　后來，她的敬業(yè)和沖勁吸引了總裁的注意力，在沒有任何通知和任何征兆的情況下，她被調(diào)回總部，任總裁執(zhí)行秘書，她終于拿到了當(dāng)年她夢寐以求的、大大超過6000元的工資。但是她仍然不開心，她實(shí)在是不喜歡公司和同事做事的風(fēng)格，職位做得越高痛苦越深。雖然對(duì)她來說錢很重要，但是她同時(shí)還需要團(tuán)隊(duì)的支持，于是她辭職了。

　　說完了這些，她長長地出了一口氣，對(duì)我笑了笑說：“謝謝你聽我說，現(xiàn)在我有一種如釋重負(fù)的感覺�！�

　　下次見面的時(shí)候，她開心地告訴我她完成了我留的“功課”：“我現(xiàn)在知道了，過去我的那些同事的問題根本不是他個(gè)人的問題，是系統(tǒng)的問題，企業(yè)發(fā)展到每個(gè)生命周期都會(huì)有不同的表現(xiàn)�！彼�興奮得臉都漲得通紅，“你知道我們部門當(dāng)時(shí)申請(qǐng)一輛送貨車，我們寫了半年的各種可行性分析報(bào)告給各個(gè)老板回答各種各樣的問題才批準(zhǔn)，當(dāng)時(shí)我都想，自己有錢的話就自己買一輛捐給我們部門用，不跟他們費(fèi)勁兒了，煩死我了。但這絕對(duì)不是錢的問題，我們公司有的是錢，就是辦正經(jīng)事費(fèi)勁兒。”

　　通過她繪制的生涯彩虹圖，我看到，她的工作者的角色一直持續(xù)到了60歲而且保持很大的比重，我問她為什么，她說在繪制的過程中她才意識(shí)到自己還是離不開工作的，目前這種害怕工作的狀態(tài)只是個(gè)表象、假象；父母的角色持續(xù)到了48歲就大大降低了比重，她說兒子過18歲后就希望他能自立了，而休閑者角色卻在48歲這年突然加大，她笑說要更加愛護(hù)自己了。

　　做完這個(gè)之后，還沒等我開口，她就急急地打斷我的話，說：“可不可以我先說？我覺得我知道我該做什么了？很抱歉，但是我真的想說�！蔽腋嬖V她，全球職業(yè)規(guī)劃師只是陪同和幫助來詢者找到自我、發(fā)現(xiàn)自己的選擇，所以，她能有自己的想法我特別特別開心。

　　對(duì)于劉女士來說，努力去工作和開發(fā)新項(xiàng)目是最重要的，原則上講這類人適合于各種類型企業(yè)，但劉女士覺得自己的價(jià)值觀里又包含“休閑性、高收入”，所以她決定尋找盛年期企業(yè)就業(yè)，一方面滿足自己的價(jià)值觀，同時(shí)又可以給企業(yè)注入新鮮血液。

　　我覺得我們的咨詢到這里該結(jié)束了，在咨詢結(jié)束前我送給了她一句話：由于變革與我們朝夕相隨，所以各種各樣的問題與我們也朝夕相隨……從來都是這樣，將來還是這樣！