應(yīng)屆畢業(yè)生收入調(diào)查顯示 博士年薪漲，碩士降
人才研究中心新發(fā)布的“畢業(yè)生薪酬報(bào)告”顯示，學(xué)歷、行業(yè)、地區(qū)、部門以及職位這幾大因素對(duì)畢業(yè)生待遇漲幅有著決定性的作用。此次調(diào)研是根據(jù)中華英才網(wǎng)2007年下半年調(diào)查得來的322000多條數(shù)據(jù)和2006年下半年的220000多條數(shù)據(jù)采樣調(diào)研而來的。
調(diào)查表明，就學(xué)歷而言，與2006年相比，2007年大專以下學(xué)歷畢業(yè)生薪酬待遇下降最為明顯，達(dá)到了23.86%，而上漲最為明顯的是博士學(xué)位，提高了18.93%。除碩士學(xué)位（非ＭＢＡ）意外地下降了７％左右，其他幾個(gè)學(xué)歷均有10%以上的漲幅。
分析被調(diào)查人所屬部門可以看出，進(jìn)入研發(fā)部門的畢業(yè)生收入最高，平均達(dá)到48058元，其次是營銷部門和職能部門，生產(chǎn)部門是所調(diào)查部門中最低的。
而從職位來看，銷售代表、軟件開發(fā)工程師、咨詢顧問是收入最高的三個(gè)職位，市場推廣則位列最末。隨股市的火熱，金融行業(yè)一躍成為畢業(yè)生收入最高的行業(yè)。與IT、醫(yī)藥共列前三，而下降最為明顯的則是原料加工業(yè)，已成為畢業(yè)生收入最低的行業(yè)之一。
專家觀點(diǎn)
青澀歲月其實(shí)很寶貴
中華英才網(wǎng)人力資源顧問姚曉澤建議，從大學(xué)進(jìn)入職場，青澀歲月大約要維持一到兩年的時(shí)間，這恰好是寶貴的適應(yīng)、提高期。
他建議初入職場的畢業(yè)生一方面不要過分降低自己的薪資要求，超低薪乃至無薪就業(yè)都不明智，而另一方面要清楚地了解自己的興趣，同時(shí)感受所從事行業(yè)、職業(yè)的未來發(fā)展，這樣將在一兩年后，隨著經(jīng)驗(yàn)和資歷的不斷上升，終究會(huì)取得令自己滿意的薪資。
