四川近日出臺規(guī)定，對機關事業(yè)單位在編人員將實行實名制管理，確保實有人員與批準的編制數(shù)和領導職數(shù)、財政供養(yǎng)數(shù)相對應，以根治吃財政“空餉”現(xiàn)象。 

    四川省日前出臺《四川省機關事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員管理暫行辦法》，規(guī)定機關事業(yè)單位在編人員實行定編定崗和實名制管理，建立財政供養(yǎng)關系，其具體管理程序表現(xiàn)為：機關事業(yè)單位增減人員、財政供養(yǎng)人員經(jīng)費預算核撥，必須以機構編制管理機關編制實名制登記為基礎核發(fā)的相關通知單(卡)為依據(jù)。 

    記者了解到，2005年，四川省曾全面開展清理財政供養(yǎng)(救助)人員工作，共清理出各類違規(guī)領取財政經(jīng)費人員37302人，每年可減少財政支出6404萬元。 

    記者從四川省編辦了解到，四川省從源頭上遏制財政吃空餉的關鍵，在于構建部門間相互協(xié)調(diào)配合的長效機制。具體而言，是在建立實名制管理的基礎上，與人事、民政、審計、勞動保障等財政供養(yǎng)人員管理機關實現(xiàn)數(shù)據(jù)和人員信息共享，使編辦能及時掌握該人員的動態(tài)信息，從而改變過去需由單位主動向人事部門通報人員動態(tài)，相關部門才能掌握該人員動態(tài)的被動狀況。