不久前，北大青鳥集團(tuán)對聯(lián)想集團(tuán)等100家IT合作企業(yè)的人才需求狀況作了調(diào)查，結(jié)果顯示，在這100家企業(yè)中，現(xiàn)有IT人才3592人，空缺1796人，IT人才需求比例達(dá)50%。

　　日前，在市勞動和社會保障局召開的校企合作信息服務(wù)業(yè)理事會上，與會專家分析了本市高技能人才緊缺的現(xiàn)狀，同時也提出建議，校企分離的人才培養(yǎng)方式有待改進(jìn)。

　　高技能人才仍有缺口

　　為實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，全面提升城市競爭力和創(chuàng)新能力，市委、市府早已將高技能人才的培養(yǎng)擺上了議事日程。盡管近年來本市高技能人才占技能型勞動者的比重已從2002年底的6.2%提高到了2007年底的19.04%，但與上海產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、城市創(chuàng)新能力建設(shè)的要求相比還有不小差距。

　　上海先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，對各個行業(yè)的崗位技能水準(zhǔn)都提出了一定要求，現(xiàn)在勞動力市場所需要的“人才”已呈現(xiàn)為綜合性、復(fù)合性狀況。

　　人才培育機(jī)制有缺陷

　　據(jù)校企合作信息服務(wù)業(yè)理事會的專家們分析，目前高技能人才培育機(jī)制的缺陷主要在于校企分離。

　　上海交大校務(wù)委員會副主任盛煥燁教授認(rèn)為，上海有計算機(jī)專業(yè)的大學(xué)大概有50多所，每年信息專業(yè)的畢業(yè)生大概有兩萬多人。雖然人數(shù)不少，但從產(chǎn)業(yè)角度來講，企業(yè)總是希望招來的人馬上能用，而符合企業(yè)“胃口”的人卻并不多。主要是人才培養(yǎng)和使用需求沒有完全匹配，沒有完全對接好。

　　在IT行業(yè)工作近20年的龍軟集團(tuán)董事長、理事會副理事長戴劍飆表示，我們的大學(xué)教育更多的是偏重于基礎(chǔ)理論教學(xué)和學(xué)術(shù)方面的研究，而IT企業(yè)的目標(biāo)是要為客戶解決實際問題提供服務(wù)，而解決問題的經(jīng)驗和方法更多的是來自于企業(yè)。

　　讓人才培養(yǎng)接軌市場

　　為了加快高技能人才培養(yǎng)的速度，2007年市政府轉(zhuǎn)發(fā)了推進(jìn)校企合作培養(yǎng)高技能人才工作意見，市勞動保障等五部門制定了相關(guān)的配套政策，將校企合作擺上了人才培養(yǎng)的議事日程。之后，又成立了校企合作專業(yè)理事會，提出“一個培養(yǎng)機(jī)制，取得兩張證書，贏得三方滿意”的目標(biāo)。校企合作專業(yè)理事會的專家來自高校和企業(yè)，有了這個平臺，理事會能夠向一部分學(xué)校給予一些市場需求的指導(dǎo)；貼近市場需求而培養(yǎng)出來的學(xué)生，就能比較快地為企業(yè)所接受。

　　這一舉措大大推進(jìn)了高技能人才培養(yǎng)的進(jìn)程，取得了積極的社會效應(yīng)。據(jù)統(tǒng)計，自2007年初本市開始籌劃實施校企合作工作以來，已開展了2007年和2008年兩屆培養(yǎng)實施方案，經(jīng)評估確認(rèn)的項目共計88個。截至今年3月，已評估認(rèn)定三批次校企合作的技師院校，共計58所院校158個專業(yè)，涉及配套國家職業(yè)資格證書115個職業(yè)等級，其中高職類院校21所50個專業(yè)，涉及50個配套證書（預(yù)備技師），中職類院校37所108個專業(yè)，涉及65個配套證書（中級）。校企合作培訓(xùn)的學(xué)員總數(shù)共3600人，已鑒定完成享受補(bǔ)貼人數(shù)2700余人。同時，從2008年起，本市力爭實現(xiàn)每年培養(yǎng)2萬人的目標(biāo)。