作者：孫瑞

    出版社：機(jī)械工業(yè)出版社

    出版時(shí)間：2008.1

    價(jià)格：29.00元

    團(tuán)購價(jià)格：元

    內(nèi)容簡(jiǎn)介：

　　作為管理者，你渴望招募到勤勞敬業(yè)的員工嗎？你渴望員工能夠自動(dòng)自發(fā)地工作嗎？你渴望管理好最難應(yīng)付的員工嗎？你渴望減少人才流失給企業(yè)帶來的損失嗎？你渴望做一個(gè)優(yōu)秀的管理者嗎？本書將其中的秘密躍然紙上。

　　本書從三個(gè)方面講述了管理人才的技巧，包括選對(duì)人、用好人和留下人�！暗萌瞬诺锰煜拢�失人才失天下”，管理不是蠻干，管理需要技巧。選人是用人的基礎(chǔ)，用人和留人又是相輔相成的，而將人才留下才最終修成正果。本書翔實(shí)而系統(tǒng)地介紹了選人、用人和留人的方法和技法，讓管理者懂得如何通過有效的方式合理配置人才，調(diào)動(dòng)下屬的工作積極性，讓人才最大限度地為企業(yè)發(fā)光發(fā)熱！

    目錄：

    第一篇一眼選對(duì)應(yīng)聘者
    第一章選擇有效的招聘方式／3
    快速招聘法／3
    面試的三種類型／6
    網(wǎng)絡(luò)招聘是最佳納才方式／13

    第二章選人的標(biāo)準(zhǔn)／16
    選和企業(yè)一個(gè)“血型”的人／16
    因事?lián)袢耍?8
    萬事德為先／20

    第三章選才的基本原則／24
    認(rèn)識(shí)員工的三個(gè)階段／24
    避免讓三大誤區(qū)決定人才的命運(yùn)／28
    相馬不如賽馬／33
    近水樓臺(tái)先得月／35

    第四章簡(jiǎn)單識(shí)人的技巧／40
    伯樂的三大素質(zhì)／40
    謹(jǐn)防識(shí)人雷區(qū)／42
    從衣著細(xì)節(jié)品人／46

    第五章選人的策略／50
    用“薪”去挖／50
    不拘一格降人才／54
    儲(chǔ)備人才／56
    第二篇迅速用好人才