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鞋企:靠廉價勞動力為生將無地自容

2008-05-20 09:23:42 來源:中國鞋網(wǎng) 中國鞋網(wǎng) http://www.adjpcorporation.com/

    筆者按:前些時有媒體危言聳聽:珠三角加工制造業(yè)企業(yè)大量外遷,東莞上萬鞋廠關(guān)閉,珠三角“世界工廠”的稱謂即將消逝。言外之意:《勞動合同法》趕走了依靠“廉價勞動力”度日、為生的中小民營企業(yè)。還好!全國人大代表、廣東省省長黃華華在北京接受中外媒體的聯(lián)合采訪時,駁斥了“上述觀點”,他指出:珠三角企業(yè)沒有大量遷移。2007年,珠三角外遷企業(yè)244家,但新進企業(yè)多達7000多家。

  自《勞動合同法》頒布以來,先有個別學(xué)者認定:勞動合同法將傷害中國經(jīng)濟;今年“兩會”期間,更有個別民營企業(yè)家代表提議廢除勞動合同法中“無固定期限合同”的條文規(guī)定。

  持上述觀點的少數(shù)人,他們的邏輯很簡單:因為改革開放以來,中國企業(yè)都是依靠廉價勞動力來降低生產(chǎn)成本的,正是中國龐大的廉價勞動力,不僅為中國民營企業(yè)的成長作出了犧牲,也為中國經(jīng)濟的快速增長作出了貢獻。因此,如果現(xiàn)在嚴格推行《勞動合同法》,則所有企業(yè)就必須為其雇員繳付各類社會保險費用,而且不能無故開除雇員,尤其是對農(nóng)民工再也不能隨意克扣他們的工資,或是要他們免費加班加點,或是隨時隨地隨意開除他們;如果是這樣,持上述觀點的人堅稱大為不妙,因為這樣一來,企業(yè)就要少賺不少錢,尤其是不能再靠“廉價勞動力”來降低生產(chǎn)成本了,進而那些靠廉價勞動力為生的企業(yè)也就難以為繼,甚至無法生存。因此,他們認定勞動合同法不讓勞動力繼續(xù)“廉價”的做法是錯誤的。

  然而,事實上,改革開放30年來,中國巨大而廉價的勞動力,已經(jīng)幫助中國企業(yè)完成了原始資本積累,同時,中國經(jīng)濟發(fā)展成果也有了巨大積累。因此,現(xiàn)在該是我們考慮建設(shè)和諧社會的時候了。和諧社會,以人為本,讓最廣大的國民(首先包括勞動者)共享國民經(jīng)濟的發(fā)展成果,給勞動者以體面的勞動和基本的尊嚴!秳趧雍贤ā氛沁@一精神的基本體現(xiàn)。錯在何方?

  隨著改革開放30年來的快速發(fā)展,中國已成為名副其實的世界“經(jīng)濟大國”,然而,中國要想成為世界“經(jīng)濟強國”,若再繼續(xù)依靠廉價勞動力這一傳統(tǒng)“優(yōu)勢”,則中國人的強國之夢必將遙遙無期而落空。

  和諧社會、以人為本,既然我們不能繼續(xù)以犧牲“廉價勞動力”的利益為代價,那么,我們唯一可選擇的,就是走創(chuàng)新型國家之路。創(chuàng)新型國家必須放棄“高能耗、高污染”的經(jīng)濟增長模式,將科技創(chuàng)新與建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會有機結(jié)合,并讓這一觀念深入人心、付諸行動。

  企業(yè)的做大做強,與國家的繁榮富強是同一個發(fā)展道理。企業(yè)要想真正做大做強,它就必須用高科技去占領(lǐng)市場份額,用核心競爭力去打拚世界,并以社會責(zé)任感來激發(fā)雇員的工作積極性和創(chuàng)造性!坝忠R兒好、又要馬兒不吃草”的廉價用工時代已經(jīng)終結(jié),我們企業(yè)和企業(yè)家應(yīng)與時俱進,主動拋棄幻想,用新的覺悟、新的思維來武裝自己,自覺遵守《勞動合同法》,善待自己的雇員,做一個符合時代潮流的企業(yè)和企業(yè)家。

  在經(jīng)濟強大的美國,企業(yè)早已成為國民養(yǎng)老保障和醫(yī)療保障的載重主體。而我們不少企業(yè)和業(yè)主們卻仍在對自己雇員的社會保障大玩“貓捉老鼠”的游戲,這究竟是在推脫社會責(zé)任,還是根本就不負社會責(zé)任?其實,說白了,《勞動合同法》讓一些業(yè)主慌張的關(guān)鍵原因就在于:隨著我國《勞動合同法》的真正生效實施,由雇主支付的雇員社會保險費用將被法律化、透明化、公開化、強制化,這樣,大小業(yè)主們就再也沒有退讓躲避的余地。這大約才是問題的真正要害所在。

  筆者認為,《勞動合同法》不單是一部保護勞動者基本權(quán)益的法律,隨著該法的貫徹落實,中國企業(yè)將更加注重科技創(chuàng)新、節(jié)能降耗、減排環(huán)保,為此,中國企業(yè)的核心競爭力和國際競爭力必將能夠發(fā)生一個質(zhì)的飛躍,并為我國企業(yè)的做大做強、走向世界打下堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。從這一意義上講,勞動合同法將是一部具有轉(zhuǎn)折性歷史意義的法律,它不僅讓中國勞動者更有尊嚴、勞動更體面,而且還將為中國經(jīng)濟發(fā)展方式的根本轉(zhuǎn)型“保駕護航”。(作者:武漢科技大學(xué) 董登新(教授))

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