在國內(nèi)最大的運動鞋生產(chǎn)基地福建晉江，眾多鞋企普遍感覺到今年面臨的壓力非常大：人民幣升值、原材料漲價、工人難招，尤其是勞動力成本大幅度上升：一般工人工資上漲10%-20%，技術(shù)工人甚至到了30%。加上原材料普漲，最終導(dǎo)致一雙成人鞋成本最少上漲10%。

　　的確，在經(jīng)歷了多年緩漲乃至不漲后，勞動力價格近來開始出現(xiàn)快速上漲趨勢。國務(wù)院發(fā)展研究中心對全國17個省區(qū)的抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，2004年到2006年，農(nóng)民工的人均月工資增幅分別達2.8％、6.5％和11.5％，增速呈逐年加快趨勢。對此，一些專家估計，未來3－5年時間內(nèi)，我國勞動力成本將可能上升30%－50%。

　　毋庸置疑，勞動力價格隨著經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)上漲，這是客觀規(guī)律。從國際經(jīng)驗看，大多數(shù)國家的勞動力供求關(guān)系都經(jīng)歷過從勞動力剩余轉(zhuǎn)為短缺的“劉易斯拐點”。日本、韓國等國的“劉易斯拐點”到達時，農(nóng)村人口占比一般在35％左右。目前國內(nèi)沿海發(fā)達地區(qū)的城市化率都已達50%以上，這表明“劉易斯拐點”及其影響即將到來。

　　對于勞動力價格的上升，不必反應(yīng)過激，過度恐慌，而應(yīng)客觀理性地認識，辨析形勢，順應(yīng)形勢。隨著科技進步和勞動生產(chǎn)率提高，適度提高勞動力價格并不會降低企業(yè)的國際競爭力，也不會造成加工制造企業(yè)的“大批逃離”。事實上，低成本優(yōu)勢誠然是國內(nèi)企業(yè)過去贏得競爭的重要原因，但生產(chǎn)率、技術(shù)、創(chuàng)新、制度的作用也很重要。勞動力價格上升了，只要充分挖掘生產(chǎn)率、技術(shù)、創(chuàng)新、制度的潛力，企業(yè)發(fā)展就能贏得新的空間。一方面，過低的勞動力價格使勞動者疲于奔命，人力資本增值無從談起，工資上漲無疑能夠影響到擇業(yè)期望，吸引更多高素質(zhì)的從業(yè)者，從而激發(fā)勞動者的積極性和創(chuàng)造性；另一方面，工資上漲將扭轉(zhuǎn)國內(nèi)勞動力價格長期不高、勞動分配占GDP比重持續(xù)下降的局面，有利于提高消費者的購買力，緩解內(nèi)需不足，為經(jīng)濟發(fā)展構(gòu)造新的驅(qū)動力，為企業(yè)發(fā)展構(gòu)建新的空間；同時，勞動力價格上升，成本抬高，將擠壓低層次企業(yè)的生存空間，為提升產(chǎn)業(yè)層次、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式提供機遇和可能。拿晉江來說，業(yè)內(nèi)專家指出，目前眾多企業(yè)遭遇的危機亦是整個產(chǎn)業(yè)提升的轉(zhuǎn)機，新一輪的產(chǎn)業(yè)整合將使國內(nèi)鞋企在國際產(chǎn)業(yè)分工中更具競爭力。

　　盡管目前和今后一段時間，國內(nèi)勞動力資源仍較為豐富，但在部分地區(qū)、部分行業(yè)將會出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性過剩和短缺的矛盾，勞動力價格將呈曲線上升趨勢。因此，就當前來說，一方面要做好勞動力價格上升的各種應(yīng)對準備，早應(yīng)對者早主動，早適應(yīng)者早發(fā)展；另一方面，也要采取措施，通過改善就業(yè)再就業(yè)政策環(huán)境、加強勞動權(quán)益保護、改革戶籍制度、增強承包土地的流動性等措施，挖掘勞動力供給的潛力，避免使“劉易斯拐點”過早過快出現(xiàn)，為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式贏得時間。