昨日，為期兩天的七星區(qū)人才雙選會在國際會展中心開幕。記者在現(xiàn)場看到，用人單位選才更重實用型。

    據(jù)了解，當天共有 262家企事業(yè)單位到場招聘，提供就業(yè)崗位 4685個，其中要求本科及以上學歷的 1036個，要求大專以上學歷的 2137個，要求其他學歷的 1512個，分別占總數(shù)的 22.1%、 45.6%、 32.3%。需求層次上至經(jīng)理，下至生產(chǎn)操作工，主要有電子、網(wǎng)絡(luò)、工民建、翻譯、財務(wù)、文員、業(yè)務(wù)員、服務(wù)員等近百種職位，需求崗位遍及電子科技、醫(yī)藥、旅游、房地產(chǎn)、廣告策劃、酒店服務(wù)等行業(yè)，選擇空間很大。

    七星區(qū)人事和勞動保障局局長柳煒林告訴記者，目前，高校畢業(yè)生求職形勢越來越嚴峻，為此，七星區(qū)把人才雙選會的舉辦時間從春季調(diào)到了夏季，讓應(yīng)屆畢業(yè)生在離校之前還可以向職場“沖刺”一次。從 1999年到現(xiàn)在，七星區(qū)的人才雙選會堅持對招聘單位和求職者都是免費入場，大受歡迎。今年接受報名不到 3天，所預(yù)設(shè)的 200個展位已全部爆滿。

    談到用人單位的招聘心理，柳局長說，桂林企業(yè)的規(guī)模普遍不大，所以一般都不太追求高學歷，很多招聘單位之所以標明“大專以上學歷”，一是為了使選擇面更寬，再從中挑好的；二是覺得人才招進來重在好用，僅有高學歷的文憑是不夠的，有的人學歷低些，但什么都肯干，用起來更稱手。

    記者在招聘會現(xiàn)場看到，對應(yīng)屆畢業(yè)生來說，要找個工作并不難。雖然絕大多數(shù)崗位寫明要有相關(guān)工作經(jīng)驗，但是招聘單位都表示不拒絕應(yīng)屆畢業(yè)生，他們盡可以遞簡歷來試試。一家生物企業(yè)的招聘人員認為，應(yīng)屆畢業(yè)生求職，除了專業(yè)對口和社會實踐外，就業(yè)態(tài)度也很重要，一定要有從基層做起的心理準備，不能一來就要求做管理。