求職前必須搞清的事
面前的智聯(lián)專訪間,咖啡色的布藝沙發(fā),清新的背景LOGO,很像一位友人的客廳,溫馨中伴隨著淡淡的隨意,伴隨著午后暖暖的陽光各位嘉賓如約而至。
每一位職場人無不希望自己的職場之路一片光明,然而嚴(yán)酷的社會競爭儼然未將這美好心愿放在眼里,第11期智聯(lián)專訪間,智聯(lián)招聘人力資源部高級經(jīng)理郝建先生將同特約嘉賓一道為職場中困惑的朋友揭開求職路上的謎團(tuán)。
外企,認(rèn)清它的優(yōu)劣
通過職場調(diào)查顯示,尤其是大學(xué)生,找工作首選是機(jī)關(guān),之后依次為外企,國企,最后是民企,從中不難看出求職者對外企的向往還是很高的,就此問題,各位專家為求職者提供以下可參考建議。
雷諾汽車(北京)公司董事長林樺先生
“外企的地位目前來說也在下降,可能有幾個原因:一個是民企國企競爭力正在逐步加強(qiáng),20年以前,我剛開始工作的時候,身邊的很多高管,都將外企作為首選。但是外企有它的優(yōu)勢,我覺得就是它比較規(guī)范,外企都有比較深遠(yuǎn)的歷史,以及它的品牌,深厚的文化,待遇也相對比較好,外企的優(yōu)勢在這,我很希望民企超過外企!
英孚教育市場部經(jīng)理史軍小姐
“外企的優(yōu)勢在于整個人員的平均素質(zhì)比較高,第二可外企的制度比較完善。但是在中國外企范圍比較廣,例如韓國企業(yè)、日本企業(yè)、歐洲企業(yè),這些企業(yè)的企業(yè)文化,或者說企業(yè)展示出的概念也是不同的。所以在求職過程中按照自己的經(jīng)歷、習(xí)慣、性格來選擇自己喜歡的企業(yè),是非常重要的!
智聯(lián)招聘網(wǎng)內(nèi)容部總監(jiān)陳寧
“應(yīng)該說很長時間以來,外企在年輕的求職者中間,尤其是大學(xué)畢業(yè)生的中間是有一個美麗的光環(huán)的,我想外企吸引初涉職場的人士,還是有很強(qiáng)的優(yōu)勢,從表面上來看,在外企工作的可以稱作白領(lǐng),首先在形象上比較好,穿著、談吐給人一種很專業(yè)、職業(yè)的印象,外企的工作環(huán)境,像北京幾個比較知名的外企聚集地,像國貿(mào)、中關(guān)村大廈,環(huán)境都非常好。而且很重要的一點,大家都知道外企的待遇:一個是工資相對國內(nèi)來說,尤其是西方發(fā)達(dá)國家的外企,工資很有競爭力;同時在福利方面,也是有著明顯的優(yōu)勢。能夠進(jìn)入中國的外企,尤其很多跨國的企業(yè)都有幾十年甚至上百年商業(yè)運(yùn)作的歷史,有很成熟的商業(yè)運(yùn)作模式,和一套人性化的管理制度。年輕人進(jìn)入了外企,能夠比較快的得到正規(guī)的職業(yè)的訓(xùn)練,這個對于他在自己的職業(yè)道路上的發(fā)展,應(yīng)該說也是一個優(yōu)點!
智聯(lián)專訪間特別提示:
1)有人喜歡在比較寬松的環(huán)境,對個人的成長有一個好處,又有的人屬于大職場里的小人物,喜愛很規(guī)范,分工很細(xì)致的工作環(huán)境,各人的性格特點不同,求職的目標(biāo)企業(yè)也是不同的。盲目跟風(fēng)不不利于職場生涯的發(fā)展。
2)每個人的職業(yè)生涯都存在不同的階段,例如,剛剛進(jìn)入職場的人,可能在一個比較規(guī)范的企業(yè)中成長學(xué)習(xí),對他將來一生的職業(yè)發(fā)展會更有利,所以說不同階段職業(yè)追求是不一樣的。
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