近日，美國(guó)勞工部發(fā)布了一項(xiàng)最新預(yù)測(cè)，列出了未來(lái)8年間需求增長(zhǎng)最快的25個(gè)職位。其中，軟件測(cè)試位列前列。無(wú)獨(dú)有偶，在中華英才網(wǎng)十大熱門行業(yè)統(tǒng)計(jì)中，計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)也躋身前三之列。作為軟件行業(yè)重要的組成部分，人才非常緊迫。據(jù)統(tǒng)計(jì)，國(guó)內(nèi)軟件測(cè)試人才缺口正向30萬(wàn)大關(guān)逼近，被國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部列為“國(guó)家緊缺型人才”。

　　著名計(jì)算機(jī)專家譚浩強(qiáng)介紹說(shuō)，“作為軟件產(chǎn)品質(zhì)量的‘把門’者，軟件測(cè)試工程師已成為軟件企業(yè)必不可少的技術(shù)人才�！蓖瑫r(shí)，隨著國(guó)內(nèi)IT企業(yè)對(duì)軟件測(cè)試重要性的日益了解，軟件測(cè)試人才崗位的薪資待遇也在穩(wěn)步提升。據(jù)北大青鳥華東首家軟件測(cè)試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)——南京鼓樓校區(qū)負(fù)責(zé)就業(yè)的陳雯老師介紹，軟件測(cè)試人員入行起薪一般在每月3000-5000元，工作2-3年年薪普遍在8萬(wàn)-10萬(wàn)元。即便如此，很多企業(yè)仍然難以招到合適的人才。北京晨陽(yáng)技術(shù)總監(jiān)張女士說(shuō)，“招聘軟件測(cè)試人員讓我們大傷腦筋，公司自己培養(yǎng)測(cè)試人才成本又太高，現(xiàn)在更多的是去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘新人，因?yàn)樗麄冊(cè)谛�時(shí)即參與測(cè)試項(xiàng)目，可以很快進(jìn)入工作狀態(tài)！”“我現(xiàn)在要是招聘10個(gè)軟件開(kāi)發(fā)人員，會(huì)來(lái)幾百人投簡(jiǎn)歷；如果我說(shuō)招聘一名軟件測(cè)試工程師，應(yīng)聘者就會(huì)少很多�！北本┘t旗胡總經(jīng)理不由感慨套用狄更斯那句話說(shuō)：對(duì)于急需軟件測(cè)試人員的企業(yè)來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)最壞的時(shí)代，但對(duì)軟件測(cè)試人才來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)最好的時(shí)代。

　　新現(xiàn)象

　　網(wǎng)絡(luò)招聘逐步升溫

　　七月，又一批大學(xué)生將走出校門，奔赴工作崗位。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，2008年我國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)到559萬(wàn)人，是近年來(lái)畢業(yè)生人數(shù)最多的一年，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)持續(xù)看緊�？墒乾F(xiàn)在還沒(méi)找到工作的大學(xué)生卻發(fā)現(xiàn)，3-4月份那樣場(chǎng)面火爆的招聘會(huì)已經(jīng)很難見(jiàn)到了。

　　某招聘市場(chǎng)負(fù)責(zé)人表示，由于今年奧運(yùn)會(huì)的影響，各大企業(yè)的集中招聘在經(jīng)過(guò)年后2-3月的熱潮后，已基本趨滿員，近期雖也有一些小型專場(chǎng)招聘會(huì)，但招聘的崗位對(duì)專業(yè)技能普遍較低的大學(xué)生來(lái)說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，求職難度較大。

　　近日網(wǎng)絡(luò)招聘如酷暑天氣一般逐步升溫。對(duì)此，智聯(lián)招聘職場(chǎng)顧問(wèn)李然表示大學(xué)生應(yīng)把求職陣地轉(zhuǎn)向各大招聘網(wǎng)站，因?yàn)槠髽I(yè)早已開(kāi)始在網(wǎng)上展開(kāi)新一輪的“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”。另外，大學(xué)生應(yīng)將求職目標(biāo)鎖定在一些新興的朝陽(yáng)行業(yè)上，如軟件測(cè)試工程師、物流師等，因?yàn)檫@些職位普遍具有人才需求量大、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)小等優(yōu)勢(shì)。

　　招聘方

　　開(kāi)設(shè)軟測(cè)人才招聘專區(qū)

　　據(jù)了解，為了能夠使企業(yè)和求職者更加快速、精準(zhǔn)地找到所需，各大招聘網(wǎng)站均推出了特色服務(wù)，如智聯(lián)招聘網(wǎng)站根據(jù)不同的行業(yè)開(kāi)設(shè)了招聘專區(qū)，而且針對(duì)近年來(lái)逐漸興起、人才缺口巨大的軟件測(cè)試崗位單獨(dú)開(kāi)設(shè)了“軟件測(cè)試招聘專區(qū)”，為求賢若渴的企業(yè)提供人才篩選的平臺(tái)。

　　智聯(lián)招聘副總裁趙鵬介紹說(shuō)：“隨著整個(gè)IT行業(yè)的發(fā)展，軟件企業(yè)對(duì)測(cè)試人才的需求量越來(lái)越大，我們的很多合作單位都表示公司受困測(cè)試人才荒�！壁w鵬表示，每天都有大量企業(yè)在各大招聘網(wǎng)站上發(fā)布軟件測(cè)試人才需求信息，智聯(lián)招聘每日就可增加十多家。雖然軟件測(cè)試專區(qū)的人才應(yīng)聘成功率已經(jīng)超過(guò)90%，但仍有半數(shù)以上的企業(yè)因?yàn)檎胁坏胶线m的人才而感到無(wú)奈。

    用人單位

　　借助網(wǎng)絡(luò)招募人才

　　聯(lián)想人力資源部門負(fù)責(zé)人表示：“隨著IT行業(yè)的發(fā)展，各軟件企業(yè)都在加大對(duì)軟件的測(cè)試力度，增加產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。軟測(cè)人才現(xiàn)在非常搶手，我們希望借助網(wǎng)絡(luò)的力量，招募專業(yè)的軟測(cè)人才。”

　　據(jù)了解，除聯(lián)想外該專區(qū)還聚集了眾多其他國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)，如金山、百度、阿里巴巴、愛(ài)立信、中興通訊等。粗略估算，目前軟測(cè)專區(qū)首頁(yè)已有超過(guò)150家企業(yè)發(fā)布信息，每家企業(yè)招聘人數(shù)均超過(guò)5人，部分大型企業(yè)甚至達(dá)到10人，總?cè)瞬判枨罅扛哌_(dá)千人。

　　專家建議

　　提高競(jìng)爭(zhēng)力是根本

　　大學(xué)生找工作時(shí)應(yīng)首先關(guān)注發(fā)展前景好、就業(yè)壓力小的職業(yè)，這樣能使求職更有保障、成功的可能性更大。對(duì)于長(zhǎng)期在求職過(guò)程中受到挫敗的畢業(yè)生，應(yīng)及時(shí)總結(jié)自身存在的不足，建議畢業(yè)生可根據(jù)企業(yè)在招聘信息中標(biāo)明的要求補(bǔ)充相應(yīng)的技能，獲得進(jìn)入企業(yè)的機(jī)會(huì)。

　　專家認(rèn)為通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)增加技能的方式，確實(shí)對(duì)大學(xué)生的就業(yè)起到了一定的促進(jìn)作用。因?yàn)槠髽I(yè)非�？粗信c崗位相關(guān)的工作技能，所以對(duì)能夠擁有相關(guān)技能的大學(xué)生會(huì)更加青睞。與目前存在的“啃老族”相比，實(shí)質(zhì)性地提高了求職者的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，也就是提高了自身的生存能力，更切合實(shí)際，利于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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　　職教漸成高中生

　　踏入職場(chǎng)捷徑

　　隨著高考第二階段志愿的填寫完成，大部分的高中畢業(yè)生都已有了繼續(xù)深造的方向。但還有一些成績(jī)不理想學(xué)生的家長(zhǎng)，仍在為孩子的出路而苦惱。在成才道路越來(lái)越多樣化的今天，對(duì)于高中畢業(yè)生而言，也多了新出路。

　　讀大學(xué)真的是唯一的出路嗎？如今在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的情況下，專家注重職業(yè)規(guī)劃，更加理性地選擇成才道路，正成為許多高考考生和家長(zhǎng)的共識(shí)。事實(shí)上，就國(guó)外教育而言，已經(jīng)形成了完善的學(xué)歷教育與職業(yè)教育互為補(bǔ)充的格局。如果學(xué)習(xí)以就業(yè)為目的，那么職業(yè)教育也是一種選擇。

　　專家提醒，一些新興職業(yè)雖然近兩年才逐漸興起，但是企業(yè)要求應(yīng)聘者掌握相關(guān)技能，通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)掌握企業(yè)所需的技能，同樣也可找到好工作，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看也是提高了自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和生存能力。同時(shí)，一些職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校也提出了推薦就業(yè)，給學(xué)員和家長(zhǎng)在就業(yè)上面又增添了一份保障。

　　另外，目前也有一些機(jī)構(gòu)已開(kāi)設(shè)學(xué)歷加技能的培養(yǎng)方式。技能實(shí)戰(zhàn)和高等學(xué)歷，魚和熊掌如何兼得？在“實(shí)戰(zhàn)技能”和“大學(xué)學(xué)歷”間尋找一個(gè)平衡點(diǎn)，增加就業(yè)“砝碼”，為高考落榜生找出一條切實(shí)可行的成才之路，對(duì)于高考不理想的同學(xué)，在獲得大專學(xué)歷的同時(shí)，還可獲得一項(xiàng)技能證書，可以說(shuō)是“性價(jià)比”較高的選擇。